برنامج تدريبي - الحوكمة المؤسسية Corporate Governance - السودان
برنامج تدريبي - البرنامج المعتمد في تأهيل المراجع الداخلي
يعتبر المراجع والمدقق الداخلي صمام الأمان المالي والإداري في أي مؤسسة نظرًا للمهام التي يقوم بها في أجازة كافة مستندات الصرف وتدقيق الدفاتر والحسابات وفحص أنظمة الرقابه الداخلية وتقديم التقارير الرقابية عن سير الامور المالية والإدارية في المؤسسة، لذا لابد للمراجع الداخلي التمكن من معايير التدقيق الداخلي والسلوك الرقابي المهني في القيام ، وسوف يتم تسليط الدور على المؤهلات والقدرات الهامة والتي يجب أن يكتسبها العاملون في المؤسسة ضمن مكاتب المراجعة الداخلية ومكاتب المراجعة المالية وتدقيق الحسابات، إذ لابد من العاملين في هذا المجال من الإلمام بكافة الأمور التي من شأنها أن تحسن العمل الإداري والمردود المالي في المؤسسة ومنع حدوث أي خلل في منظمو العمل على الصعيدين المالي والإداري، من خلال ممارسة دور ضابط الإيقاع في المؤسسة وعبر توجيه الإدارة العليا من قبل مكاتب الداخلية في ضرورة تغير أو استكمال سياسة ومنهج معين في المؤسسة، تلك المهارات الخاص والمؤهلات اللازمة سوف يتم منحها للمشاركين من خلال أعمال الدورة ليكونوا حاضرين لتسلم تلك الوظيفة الهامة جداً في المؤسسات، حيث يهدف البرنامج إلى التعريف بالجوانب الأساسية لنشاط التدقيق والمراجعـة الداخلية والإجراءات التفصيلية لتطبيقاتها، حيـث يتضمـن التدريـب توضيحا لإجراءات التدقيق في عناصر الموجودات والمطلوبات، ثم يتم التعرض إلى المشاكل العملية التي تواجه هذا المفهوم في الواقع العملي. وسيتم التعرف على دور لجان التدقيق والمراجعـة في دعم فاعلية الرقابة الداخلية وزيادة استقلالية وظيفة التدقيق الداخلي فـي المـؤسســات، وتنمية مهارات أجهزة التدقيق والمراجعـة الداخلية والمدققين الداخليين.
بطاقة معلومات البرنامج
سيكون المشاركين في نهايـة النشاط التدريبـي قادرين وملميـن بما يلي:
− مفاهيم المراجعة الداخلية والتدقيق المبني على المخاطر والتقييم الذاتي للمراجعة.
− معايير معهد المدققين الداخليين (IIA) الخاصـة بمتطلبـات بإعداد تقـريــر المراجـع الـداخلـي.
− المعاييـر التي تحكـم عمليـة المراجعـة والمراجـع وأهـم المعيقات التـي تـواجـه عمليـات المراجعـة.
− طبيعة الخطة السنوية لإدارة المراجعة ومكوناتها وأطرافها والأهداف والمرتكزات لإعداد الخطة.
− المنهجيـات والأساليـب في إعداد خطة وتقارير وجدول ترتيب الاولويات لتنفيذ الخطة بكفاءة وفعالية.
− تعزيز مهاراتهم في إعداد الخطة السنوية لإدارة المراجعة من خلال حالات ونماذج عمليـة ومن واقع العمل.
− أسلوب السيناريوهات.
− أسلوب العصف الذهني.
− أسلوب تمارين وأنشطة الفريق.
− أسلوب تقديم الحلول والممارسات.
− مـدراء إدارات وأقسـام التـدقــيـــق.
− والمـراقبـــيـن المـاليــيـن والمـراجـع الـداخـلـي.
− كافة العاملين في ادارة التدقيق والمراجعة.
− كافـة العـامـلـيـن فـي دائـرة الـرقـابـة والتفتيش.
- جدارة المراجعة الداخلية.
- جدارة المعايـيـر المهـنـيــة للمراجعـة.
- جدارة معايير تقـريــر المراجـع الـداخلـي.
- جدارة التدقيق المستند للمخاطر RAB.
- جدارة تقـاريـر التدقيـق والمراجعـة الداخلـيــة.
- جدارة ممارسات ونماذج إعداد الخطة السنوية.
المحـور الأول: التدقيق (المراجعة) المبني على المخاطر.
المــحـــور الثاني: مــمــارســــة الـمــــراجـعـــة الـــــداخــــــلـــيــــة.
الــمـــحور الثالث: الـــخــطــة الــســـنـــويــة لإدارة الــمـــراجـــعــــة.
المحور الرابـع: تقارير المراجعة الـداخلـية والمراجعة الرقمية.
يعتبر المراجع والمدقق الداخلي صمام الأمان المالي والإداري في أي مؤسسة نظرًا للمهام التي يقوم بها في أجازة كافة مستندات الصرف وتدقيق الدفاتر والحسابات وفحص أنظمة الرقابه الداخلية وتقديم التقارير الرقابية عن سير الامور المالية والإدارية في المؤسسة، لذا لابد للمراجع الداخلي التمكن من معايير التدقيق الداخلي والسلوك الرقابي المهني في القيام ، وسوف يتم تسليط الدور على المؤهلات والقدرات الهامة والتي يجب أن يكتسبها العاملون في المؤسسة ضمن مكاتب المراجعة الداخلية ومكاتب المراجعة المالية وتدقيق الحسابات، إذ لابد من العاملين في هذا المجال من الإلمام بكافة الأمور التي من شأنها أن تحسن العمل الإداري والمردود المالي في المؤسسة ومنع حدوث أي خلل في منظمو العمل على الصعيدين المالي والإداري، من خلال ممارسة دور ضابط الإيقاع في المؤسسة وعبر توجيه الإدارة العليا من قبل مكاتب الداخلية في ضرورة تغير أو استكمال سياسة ومنهج معين في المؤسسة، تلك المهارات الخاص والمؤهلات اللازمة سوف يتم منحها للمشاركين من خلال أعمال الدورة ليكونوا حاضرين لتسلم تلك الوظيفة الهامة جداً في المؤسسات، حيث يهدف البرنامج إلى التعريف بالجوانب الأساسية لنشاط التدقيق والمراجعـة الداخلية والإجراءات التفصيلية لتطبيقاتها، حيـث يتضمـن التدريـب توضيحا لإجراءات التدقيق في عناصر الموجودات والمطلوبات، ثم يتم التعرض إلى المشاكل العملية التي تواجه هذا المفهوم في الواقع العملي. وسيتم التعرف على دور لجان التدقيق والمراجعـة في دعم فاعلية الرقابة الداخلية وزيادة استقلالية وظيفة التدقيق الداخلي فـي المـؤسســات، وتنمية مهارات أجهزة التدقيق والمراجعـة الداخلية والمدققين الداخليين.