ستقدم ورشة العمل التفاعلية القصيرة مفهوم ADDIE كنموذج في التصميم التعليمي والذي سيساعدك على تطوير المعرفة والمهارات الأساسية التي تحتاجها لتصميم وتنفيذ أنشطة التعلم الفعالة، حيث تهدف هذه الورشة الى تمكين العاملين في مجال التدريب كالمدربين ومحترفي التعلم والتطوير والموارد البشرية بالمهارات الأساسية في التصميم التعليمي اللازم لتطوير وتنفيذ فعاليات تدريبية ناجحة.

ومن هنا جاءت ورشة العمل لتركز وبشكل مباشر على دور وأهمية نموذج ADDIE للتصميم التعليمي والتي تتضمن تحليل عمليات التعلم وتصميمها، وتطويرها، وتنفيذها، وتقييمها، ومن خلال مشاركتك في ورشة العمل سيتم التعمق في التعرف على نموذج التصميم التعليمي ADDIE والقيمة المتحققة جراء تطبيقه في تصميم عملية التعلم ورحلة التعلم، وذلك من خلال مناقشة المراحل والخطوات الرئيسة الخمسة لتطبيق النموذج ADDIE، إضافة الى تقديم ومناقشة أفضل الممارسات والتجارب في تطبيق النموذج وما الذي يميزه عن نماذج التصميم التعليمي الأخرى بالمقارنة.

− أسلوب العــصف الذهـنــي.

− أسلوب السيناريوهات والحلول.

− أسلوب تقديم الحلول والممارسات.

− أسلوب تبادل الأفكار والتجارب في العمل.

− إدارات وأقسام التعلم والتطوير.

− إدارات وأقسام راس المال البشري.

− إدارات وأقسام تخطيط الموارد البشرية.

− إدارات وأقسام الموارد البشرية والتطوير والتدريب.

الجدارات

المحور الأول: مقدمة عن نموذج تصميم التعليمي ADDIE

المحور الثاني: المراحل والخطوات الرئيسية للنموذج وممارسات في تطبيقها.

المحور الثالث: مزايا وعيوب استخدام نموذج تصميم التعليمي ADDIE ومقارنته بنماذج اخرى.

المحور الرابع: القيمة المضافة المتحققة من تطبيق نموذج ADDIE، وكيف تطبق النموذج على مؤسستك.