
برنامج تدريبي - الــتـخـطـيـط الـمـالي الـمـتـقدم وإعـداد الـموازنات - الأردن
تطورت مهنة التدقيق والمراجعة الداخلية على مر العصور نتيجة للتقدم التكنولوجي الكبير وظهور العديد من حالات الانحراف والتدليس في مؤسسات القطاع الخاص والحكومي. وبالتالي، اضطرت المؤسسات إلى إيلاء أهمية كبيرة لعمليات التدقيق والتركيز على تطوير المعايير الخاصة بها لمواكبة التطورات المالية واكتشاف التدليس والانحراف المالي، وحتى التنبؤ به قبل حدوثه. وقد أدى هذا إلى ظهور نظريات علمية وأدوات مالية ومؤسسات عالمية مسؤولة عن وضع وتطوير أحدث المعايير العملية لمختلف الجهات والمؤسسات، والتي ستلتزم بها المؤسسات لاتباعها على غرار المعايير المحاسبية الحديثة ومع إدخال التطبيقات المالية المعتمدة على الحاسب الآلي تتزايد المعلومات الناتجة من تحليل هذه القوائم والتقارير المالية وصولاً لاتخاذ القرارات الاستثمارية.
يعتبر المراجع والمدقق الداخلي صمام الأمان المالي والإداري في أي مؤسسة نظراً للمهام التي يقوم بها في أجازة كافة مستندات الصرف وتدقيق الدفاتر والحسابات وفحص أنظمة الرقابه الداخلية وتقديم التقارير الرقابية عن سير الامور المالية والإدارية في المؤسسة، لذا لابد للمراجع الداخلي التمكن من معايير التدقيق الداخلي والسلوك الرقابي المهني في القيام بمهامه كما يحب أن يكون المراجع الداخلي أكثر الموظفين تأهيل عام وليس فقط في مجال المحاسبة والمالية حيث أن كثير من المخالفات المالية يتم إستخراجها بالاعتماد على فهم طبيعة الانشطة الاخرى ونشاط تخصص المؤسسة التي يعمل فيها المراجع .
سوف يتم تسليط الدور على المؤهلات والقدرات الهامة والتي يجب أن يكتسبها العاملون في المؤسسة ضمن مكاتب المراجعة الداخلية ومكاتب المراجعة المالية وتدقيق الحسابات، إذ لابد من العاملين في هذا المجال من الإلمام بكافة الأمور التي من شأنها أن تحسن العمل الإداري والمردود المالي في المؤسسة ومنع حدوث أي خلل في منظمو العمل على الصعيدين المالي والإداري، من خلال ممارسة دور ضابط الإيقاع في المؤسسة وعبر توجيه الإدارة العليا من قبل مكاتب الداخلية في ضرورة تغير أو استكمال سياسة ومنهج معين في المؤسسة، تلك المهارات الخاص والمؤهلات اللازمة سوف يتم منحها للمشاركين من خلال أعمال الدورة ليكونوا حاضرين لتسلم تلك الوظيفة الهامة جداً في المؤسسات.
يهدف البرنامج إلى التعريف بالجوانب الأساسية لنشاط التدقيق والمراجعـة الداخلية والإجراءات التفصيلية لتطبيقاتها، حيـث يتضمـن التدريـب توضيحا لإجراءات التدقيق في عناصر الموجودات والمطلوبات، ثم يتم التعرض إلى المشاكل العملية التي تواجه هذا المفهوم في الواقع العملي. وسيتم التعرف على دور لجان التدقيق والمراجعـة في دعم فاعلية الرقابة الداخلية وزيادة استقلالية وظيفة التدقيق الداخلي فـي المـؤسســات، وتنمية مهارات أجهزة التدقيق والمراجعـة الداخلية والمدققين الداخليين.
في نهاية البرنامج التدريبي سيكون المشـاركين ملميـن بما يلي:
- تشخيص ودراسة ومناقشة المشكلات العملية للتدقيق والرقابة الداخلية.
- تنفيذ أنشطة المراجعة الداخلية والفحص التحليلي للحسابات إلكترونياً.
- مفاهيم المراجعة الداخلية والتدقيق المبني على المخاطر والتقييم الذاتي للمراجعة.
- تشكيل وتحديد اختصاصات لجان المراجعة لرفع كفاءة وفاعلية المراجعة الداخلية.
- معايير معهد المدققين الداخليين (IIA) الخاصـة بمتطلبـات إعداد تقـريــر المراجـع الـداخلـي.
- المعاييـر التي تحكـم عمليـة المراجعـة والمراجـع وأهـم المعيقات التـي تـواجـه عمليـات المراجعـة.
- مهارات المراجعة الداخلية وذلك بالتعرف على أسس وأساليب الفحص الداخلي غير التقليدي.
- التطبيق العملي لأحدث الأساليب العلمية والعملية في مجال التدقيق والرقابة المالية باستخدام الحاسب الآلي.
- طبيعة الخطة السنوية لإدارة المراجعة ومكوناتها وأطرافها والأهداف والمرتكزات لإعداد الخطة من خلال حالات ونماذج عمليـة ومن واقع العمل.
− إسلوب العصف الذهني.
− إسلوب السيناريوهات والحلول.
− إسلوب تقديم الحلول والممارسات.
− أسلوب تبادل الأفكار والتجارب في العمل.
− المدراء الماليين ومساعديهم.
− مدراء التخطيط المالي ورؤساء الحسابات.
− مدراء التدقيق والمراجعة الداخلية ومساعديهم.
− المدراء الذين يقدمون تقارير عن أدائهم للإدارات العليا.
− العاملين بإدارات المراجعة الداخلية والتخطيط والمتابعة
- جدارة المعايير المهنية للمراجعـة.
- جدارة التدقيق المستند للمخاطر RAB.
- جدارة المعايير الدولية للمراجـعة الـداخلـية.
- جدارة تقـاريـر التدقيـق والمراجعـة الداخلـيــة.
- جدارة ممارسات ونماذج إعداد الخطة السنوية.
- جدارة تطبيق معايير التدقيق الداخلي الالكترونياً.
- جدارة تشخيص المشكلات المتعلقة بعملية التدقيق والرقابة الداخلية.
- جدارة تنفيذ أنشطة المراجعة الداخلية والفحص التحليلي للحسابات إلكترونياً.
المحـور الاول: التدقيق (المراجعة) المبني على المخاطر
المحـور الثاني: ممارسـة المراجعـة الداخليـة
المحـور الثالث: معايير التدقيق والمراجعة وفق IIA
المحور الرابع: الخطة السنوية لإدارة المراجعة
المحـور الخامس: تقــاريــر المراجعة الــداخلـــية والمراجعة الرقمية
تطورت مهنة التدقيق والمراجعة الداخلية على مر العصور نتيجة للتقدم التكنولوجي الكبير وظهور العديد من حالات الانحراف والتدليس في مؤسسات القطاع الخاص والحكومي. وبالتالي، اضطرت المؤسسات إلى إيلاء أهمية كبيرة لعمليات التدقيق والتركيز على تطوير المعايير الخاصة بها لمواكبة التطورات المالية واكتشاف التدليس والانحراف المالي، وحتى التنبؤ به قبل حدوثه. وقد أدى هذا إلى ظهور نظريات علمية وأدوات مالية ومؤسسات عالمية مسؤولة عن وضع وتطوير أحدث المعايير العملية لمختلف الجهات والمؤسسات، والتي ستلتزم بها المؤسسات لاتباعها على غرار المعايير المحاسبية الحديثة ومع إدخال التطبيقات المالية المعتمدة على الحاسب الآلي تتزايد المعلومات الناتجة من تحليل هذه القوائم والتقارير المالية وصولاً لاتخاذ القرارات الاستثمارية.
يعتبر المراجع والمدقق الداخلي صمام الأمان المالي والإداري في أي مؤسسة نظراً للمهام التي يقوم بها في أجازة كافة مستندات الصرف وتدقيق الدفاتر والحسابات وفحص أنظمة الرقابه الداخلية وتقديم التقارير الرقابية عن سير الامور المالية والإدارية في المؤسسة، لذا لابد للمراجع الداخلي التمكن من معايير التدقيق الداخلي والسلوك الرقابي المهني في القيام بمهامه كما يحب أن يكون المراجع الداخلي أكثر الموظفين تأهيل عام وليس فقط في مجال المحاسبة والمالية حيث أن كثير من المخالفات المالية يتم إستخراجها بالاعتماد على فهم طبيعة الانشطة الاخرى ونشاط تخصص المؤسسة التي يعمل فيها المراجع .
سوف يتم تسليط الدور على المؤهلات والقدرات الهامة والتي يجب أن يكتسبها العاملون في المؤسسة ضمن مكاتب المراجعة الداخلية ومكاتب المراجعة المالية وتدقيق الحسابات، إذ لابد من العاملين في هذا المجال من الإلمام بكافة الأمور التي من شأنها أن تحسن العمل الإداري والمردود المالي في المؤسسة ومنع حدوث أي خلل في منظمو العمل على الصعيدين المالي والإداري، من خلال ممارسة دور ضابط الإيقاع في المؤسسة وعبر توجيه الإدارة العليا من قبل مكاتب الداخلية في ضرورة تغير أو استكمال سياسة ومنهج معين في المؤسسة، تلك المهارات الخاص والمؤهلات اللازمة سوف يتم منحها للمشاركين من خلال أعمال الدورة ليكونوا حاضرين لتسلم تلك الوظيفة الهامة جداً في المؤسسات.
يهدف البرنامج إلى التعريف بالجوانب الأساسية لنشاط التدقيق والمراجعـة الداخلية والإجراءات التفصيلية لتطبيقاتها، حيـث يتضمـن التدريـب توضيحا لإجراءات التدقيق في عناصر الموجودات والمطلوبات، ثم يتم التعرض إلى المشاكل العملية التي تواجه هذا المفهوم في الواقع العملي. وسيتم التعرف على دور لجان التدقيق والمراجعـة في دعم فاعلية الرقابة الداخلية وزيادة استقلالية وظيفة التدقيق الداخلي فـي المـؤسســات، وتنمية مهارات أجهزة التدقيق والمراجعـة الداخلية والمدققين الداخليين.