مهارات السكرتارية وإدارة المكاتب

ملخص البرنامج التدريبي:

على الرغم من أن أتمته العمل المكتبي أثرت تأثيراً كبيراً في مجال السكرتاريا إلا أن هذا التأثير كان نوعيًّا أكثر منه كميًّا، فحلول الأنظمة المؤتمتة محل العمل اليدوي في المكاتب أسفر عن دور جديد للسكرتاريا يتطلب مجموعة من القدرات المختلفة تماماً عن تلك التي كانت مطلوبة في بيئات العمل المكتبي التقليدية المتمحـورة فـي (التخطيط، التنظيم، والتعامل الفاعل مع الآخرين، الـخ)، قدرات تجعل كل من يقوم بمهام الإدارة المكتبية قادراً على إتمام المهمات المُناطة بهم على أكمل وجه وبمستويات إحترافية.

المساعدون الإداريون هم جزء مهم من العمل ولا يقدّرون بثمن، حيث يقومون بالإشراف وتنسيق العمليات اليومية للأعمال، بفضل تطور تكنولوجيا الاتصالات؛ لذا فاليوم تغيرت طبيعة عملهم وباتت تتطلب التنوع في المهارات وان يقومون بتحسين ما لديهم من مهارات ومعارف وتوجيه الاتجاه، لمجاراة هذا التطور في بيئة العمل والتكنولوجيا التي تتطلع لتوفير الوقت والجهد والتكلفة في ظل أعلى درجات الاتقان، إضافة الى ان التغيرات المتسارعة في التكنولوجيا ساعدت القائمين على الإدارة المكتبية من لعب دورهم بالكامل والمحافظة على جعل رؤسائهم منغمسين فقط في مهام الإستراتيجية.

عن هذا البرنامج 

يتنـاول هذا البرنامج مناقشة المفاهيم المتعلق بالسكرتاريا وإدارة المكاتب وآليات التحول للعمل بها وتدريب المشاركين على المهارات السلوكية خاصة ذات الصلة بالتكنولوجيا لإنجاز الأمور بشكل فعّال وناجح، وبعد الانتهاء من التدريب سيتمكن المشاركين من تحديد وتطبيق الأدوار الجديدة للسكرتاريا وإدارة المكاتب في مواجهة التحديات الحديثة واستخدام التكنولوجيا للقيام بمعظم الأعمال ولإبقاء التواصل مع المكتب والمدير وتنظيم سير العمل بشكل فعال من خلال حفظ الملفات والتوثيق والتصنيف والفهرسة والاسترجاع وتعزيز مهارة إدارة الوقت والأولويات والإجتماعات ودور الرقمية بهـا.

إضافة الى تمكينهم من وضع مقاييس الجودة للحصول على بيئة عمل تحفيزية ومنتجة، وسيتم الإستعانة أثناء العملية التدريبية بالعديد من الأساليب التدريبية المختلفة والمتمثلة بالعصـف الـذهني، الحـوار والنقـاش، بنــاء السينـاريوهـات ومجموعات العمل، بالإضافة إلى تطبيقـات وحـالات عمليـة مـن واقـع عمـل المشاركين لإيصال المعلومة وتحقيق أهداف التدريب كما سيتم العمل على تقديم النُصـح والإرشـاد للمشاركيـن بكيفية تفعيل عملية التطبيق وعكس ما تم التدريب عليه في بيئـة العمل.


بطاقة معلومات البرنامج

تدريب صفي(F2F) – ليبيا
اللغــة العـربيـة
شهادة صادرة من مجموعة الجهود المشتركة
السكرتاريا وإدارة المكاتب
6 محاور
برنامج تدريبي (5) أيام، (25) ساعة
01 - 05/12/2024م
يحدد لاحقا

ملــخـص النــشاط

سيكون المشاركين في نهايـة البرنامج ملميـن بما يلـي:

- فهم طبيعة أعمال الإدارة المكتبية والسكرتاريا التنفيذية والطـرق الحـديثـة والمتطـورة في الإدارة الفعالة.

- التطورات المتسـارعـة في التكنولوجيا وذكاء الأعمال في مجالات الإدارة المكتبية وأهم التطبيقات.

- المفاهيم والمتطلبات والمناهج الحـديثـة فـي السكرتاريا وإدارة المكاتب والمهـارات الإداريـة والسـلـوكيـة.

- المهارات السلوكية والإتجاهات في العمل الواجب اتقانها من العاملين في الإدارة المكتبية والسكرتاريا.

- الدور الذي يقع على عاتـق العاملين في الإدارة المكتبية والسكرتاريا في تطوير أنفسهم وتحقيق التميّز.

- التحول من العمل التقليدي للعمل الذكي في الأعمال المكتبية والسكرتاريا مع عدد من قصص النجاح.

- التعامل مع الضغوط في العمل وادارتها وعلاقتها بإدارة الذات والأولويات في وإعداد خطة عمل للتحكم بها.

- أساليـب تقليص الاستخدام الورقي والتحول نحو مكاتب بلا أوراق وتحويل عملية الحفظ والأرشفة الكترونياً.

- الــمهـارات الإبداعية للسكرتاريا ومدراء الــمـكــاتــب والمهارات الحديثة المتعلقة لتنفيذ المسؤوليات بمهنية عالية.

- أساليب تخطيط وتنظيم الإجتماعات وادارتها والتعامل مع محاضر الإجتماعات والبروتوكولات الخاصة بالتنظيم.


− إسلوب السيناريوهات.

− إسلوب العصف الذهني.

− إسلوب تمارين وأنشطة الفريق.

− إسلوب تقديم الحلول والممارسات.


− مدراء المكاتب التنفيذية.

− المساعدين الإداريين والسكرتارية.

− مدراء المكاتب والسكرتارية التنفيذية.

− المهتميــن وكـل مـن تـرونـه منـاسبــاً.


- جدارة الإدارة المكتبية والسكرتارية الحديثة.

- جدارة البرتوكول والإتيكيت في السكرتاريا.

- جدارة إعــداد المـراسـلات والتقـاريــر إلكتــرونيــاً.

- جدارة فـن الإتيكيـت فـي الإتصـال والإستقبال.

- جدارة إدارة الإجتماعات والتخطيط والتنظيم.

- جدارة إدارة الـوقـت والـذات وتنظيــم الأولويات.

- جدارة أسس الكتابة المهنية في أعمال السكرتاريا.



المحـور الأول: أدوار مؤسسية جديدة لأول مرة

المحور الثاني: المفهــوم الحــديث لادارة الأعمال المكتبيــة والسكـرتــاريـا

المحـور الثالث: تعزيز العلاقة مع رئيسك

المحـور الرابع: المهـارات الإبداعية للسكرتاريا ومدراء المكاتب

المحـور الخامس: الثورة الرقمية وتحول نمطية الإدارة المكتبيـة 

المحـور السادس: مهارات الكتابة المهنية (مراسلات الاعمال)

ملخص البرنامج التدريبي:

على الرغم من أن أتمته العمل المكتبي أثرت تأثيراً كبيراً في مجال السكرتاريا إلا أن هذا التأثير كان نوعيًّا أكثر منه كميًّا، فحلول الأنظمة المؤتمتة محل العمل اليدوي في المكاتب أسفر عن دور جديد للسكرتاريا يتطلب مجموعة من القدرات المختلفة تماماً عن تلك التي كانت مطلوبة في بيئات العمل المكتبي التقليدية المتمحـورة فـي (التخطيط، التنظيم، والتعامل الفاعل مع الآخرين، الـخ)، قدرات تجعل كل من يقوم بمهام الإدارة المكتبية قادراً على إتمام المهمات المُناطة بهم على أكمل وجه وبمستويات إحترافية.

المساعدون الإداريون هم جزء مهم من العمل ولا يقدّرون بثمن، حيث يقومون بالإشراف وتنسيق العمليات اليومية للأعمال، بفضل تطور تكنولوجيا الاتصالات؛ لذا فاليوم تغيرت طبيعة عملهم وباتت تتطلب التنوع في المهارات وان يقومون بتحسين ما لديهم من مهارات ومعارف وتوجيه الاتجاه، لمجاراة هذا التطور في بيئة العمل والتكنولوجيا التي تتطلع لتوفير الوقت والجهد والتكلفة في ظل أعلى درجات الاتقان، إضافة الى ان التغيرات المتسارعة في التكنولوجيا ساعدت القائمين على الإدارة المكتبية من لعب دورهم بالكامل والمحافظة على جعل رؤسائهم منغمسين فقط في مهام الإستراتيجية.

عن هذا البرنامج 

يتنـاول هذا البرنامج مناقشة المفاهيم المتعلق بالسكرتاريا وإدارة المكاتب وآليات التحول للعمل بها وتدريب المشاركين على المهارات السلوكية خاصة ذات الصلة بالتكنولوجيا لإنجاز الأمور بشكل فعّال وناجح، وبعد الانتهاء من التدريب سيتمكن المشاركين من تحديد وتطبيق الأدوار الجديدة للسكرتاريا وإدارة المكاتب في مواجهة التحديات الحديثة واستخدام التكنولوجيا للقيام بمعظم الأعمال ولإبقاء التواصل مع المكتب والمدير وتنظيم سير العمل بشكل فعال من خلال حفظ الملفات والتوثيق والتصنيف والفهرسة والاسترجاع وتعزيز مهارة إدارة الوقت والأولويات والإجتماعات ودور الرقمية بهـا.

إضافة الى تمكينهم من وضع مقاييس الجودة للحصول على بيئة عمل تحفيزية ومنتجة، وسيتم الإستعانة أثناء العملية التدريبية بالعديد من الأساليب التدريبية المختلفة والمتمثلة بالعصـف الـذهني، الحـوار والنقـاش، بنــاء السينـاريوهـات ومجموعات العمل، بالإضافة إلى تطبيقـات وحـالات عمليـة مـن واقـع عمـل المشاركين لإيصال المعلومة وتحقيق أهداف التدريب كما سيتم العمل على تقديم النُصـح والإرشـاد للمشاركيـن بكيفية تفعيل عملية التطبيق وعكس ما تم التدريب عليه في بيئـة العمل.