الخطة التدريبية لمجموعة الجهود في ليبيا

نضع بين يديكم خطة التدريب الخاصة في مجموعة الجهود - ليبيا، والتي تم تصميمها بعناية لتلبية احتياجات المؤسسات والأفراد في مختلف القطاعات حيث تهدف هذه الخطة إلى تطوير المهارات والكفاءات من خلال مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية المتخصصة والمعتمدة، التي تتوافق مع أعلى المعايير العالمية وتساهم في بناء القدرات المهنية وتعزيز فرص النجاح.

اختتام ورشة "تصميم وتطوير إطار الجدارات" في طرابلس - ليبيا

اختتم أكثر من ١٥٠ مشتركًا يمثلون ١٠٠ مؤسسة ليبية من القطاعين العام والخاص من مدراء الشركات والدوائر الحكومية ومدراء الأقسام من مختلف القطاعات ورشة العمل المكثفة بعنوان "تصميم وتطوير إطار الجدارات لتطوير أعمال المؤسسة"، والتي استمرت لمدة يومين متتاليين في مدينة طرابلس، ليبيا.


الخطة التدريبية للعام 2024 م

نضع بين أيديكم خطتنا التدريبية للعام 2024م والتي تم تصميمها وفق رؤية تلبي تطلعاتكم واحتياجاتكم، في ظل تداعيات التغير المؤسسي المتسارع

الاعتمادات المهنية والشراكات الدولية

أصبحنا علامـة تجاريـة معروفه في المنطقة كبيت خبرة متخصص في مجالات التدريب والتطوير والاستشارات، نمتلك شبكة علاقات وشراكات استراتيجية مع هيئات اعتماد مهني ومؤسسات تمويل دولية وقاعدة مستشارين ومدربين في العديد من التخصصات

أهل غــزة الأباة، أنتم التاريخ والتاريخ منكم

إّّن الأمة التي اختارها ربّها لحمل أمانة الجهاد والشهادة، وفّّضلها على الأمم؛ لن تزول وسيبقى ذكرها في كل زمان، منهم المؤمنون الصابرون، والمجاهدون الصادقون، علّموا الأجيال أن للساحات رجال نستلهُم منهم مواقيت العز والكرامة.. 

الجهود في التميز والريادة

مـجـموعة الـجـهـود المـشــتركة للتــطــويـر والاســتـشـارات مـن بـيـوت الـخـبرة الـعـريـقـة والـمـوثـوقـة فـي الـمنـطـقـة منذ ان وضعت حجر الاساس ركزت من خلال رؤيتها وفريق عملها على العنصر البشري والذي يعتبر الركيزة الأساسية في تطوير برامج التنمية الاقتصادية على الصعيد الكلي والجزئي ،وبالرغم ما مرت به المنطقة في الفترة الماضية من اضطرابات تمثلت في الازمات المالية والاقتصادية والوبائية والحروب الاقليمية ، إلا أن الجهود قامت بصقل ورفد السوق المحلي والعربي بالخبرات والكفاءات المتخصصة ذات المستويات المهنية الرفيعة، وطموحها اللامحدود قادها الى النجاح التي تعلمته وثقافتها المؤسسية جعل منها عنوانًا للتميز والريادة، والتي انطلقت من خلال رؤيتها الثاقبة والتي تسعى به بأن تكون بيت الخبرة العربي الرائد والخيار المفضل في التطوير والاستشارات محليًا وإقليميًا من خلال التميــز في تقـديـم الـدعـم المهنـي المتكـامـل وتوفيـر الحلـول النـاجعـة لتذليل المشكـلات الاستراتيجية والتشغيليـة وتحقيق تطلعات عملائها وذلك على يد نخبة من الكفاءات المهنيـة المؤهلة والمؤمنة بتطبيـق مـفـاهيــم نجـاح العمل المـؤسسـي.

no-photo

no-photo  شركاء النجاح

تعتبر الجهود شـريـك معتـمـد لـدى العـديـد مـن المـؤسسـات والـمراكـز الدولـية المـعتـمدة والرائدة في منـح واعتـمـاد شـهـادات لأنـنا نـؤمـن بـأن التـحـسـين هـو أسـاس العـمـل ومـن يـتطـلع لـبـناء قـصـة نـجـاح

no-photo

no-photoبرامجنا التدريبية

نؤمـن بـأن مفـهـوم التعلـم والـتدريـب والـتطويـر لـم يعـد مفـهـومًا تـقلـيديًا يقـتـصر عـلى تـنظـيم الأنـشـطة، بـل أصـبح خـيارًا اسـتراتـيجيـًا لتـحقـيق الـتنـمـية المـسـتدامـة والـشمـوليـة فـي التـعلـيم كـطـريـق لتـعزيـز نهـج الاسـتثـمار الامثـل فـي الـمـورد الـبـشـري (HCI)

no-photo

معرض الصور

نسـتعـرض هنـا سـجـل حـافـل بالإنـجازات علـى مـدار تـجـاوز عقـدين مـن الـزمـن، وهـذه الـصور تـحمـل فـي طـياتـهـا الـكثـيـر مـن قـصص النـجاح للـعـديـد مـن المـؤسـسـات والأفـراد

1000 0
300 1300
300 1600
300 1900
300 2200
300 2500
300 2800
300 3100
300 3400
300 3700
300 4000
300 4300

"حقيقة سعدنا كثيرا بأن نكون من ضمن كوكبة الحضور والذي لا يخفى على الجميع بأن مجموعة الجهود المشتركة هي مجموعة نارية بكل ما تحمل الكلمة من معنى واختيارها لهذا الموضوع هو دليل خبرة متاعضمة في مجال الموارد"


ابراهيم عمرو موسى - مدير ادارة الموارد البشرية - شركة الاتصالات الدولية الليبية  

" أتوجه بالشــكر الكبــير لمجموعة الجهود المشتــركة على المادة العلميــة التي كانت تنقـصـنا كعــاملات، جوانــب الدورة هــادفة وواضحــة وشــاملة لكل الجوانب القيـادية التي تفيـد المرأة في مكــان عملها " 

د.لورين عبيدات – رئيسة قسم دعم اللجان – المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي – الأردن

" الــبرنــامج التــدريــبـــي أكــثــر مــن رائـــع ومــفــيــد، طــّور  بـــعــض النـــقــاط المــوجــودة لدّي وركـــــز عــلى بـعــض نقــاط الضــعــف التــي أحــتــاج تــطــويــرهــا والتــــركيــــز عــلــيــهـــا " 

م.عبد الله غنام – مهندس مبيعات – البابطين للطاقة والاتصالات – السعودية

" سـعيـد جـدًا بالتـدريـب مع مجـموعـة الجـهـود المشتـركـة، أدواتـهـم ومـدربيـهـم متـفـوقـين فـي التـعـامـل مـع بيـئـتـنا وتـعكس مجـال عمـلـنا، الشـكـر الكـبـير لهــم ونتـمنــى الشـراكـة المـستمـرة مـع صنــدوق المــرأة عـلى الـمـدى البـعـيـد " 

محمـود الشـعـراوي - مـديـر فــرع - صنـدوق المـرأة – الأردن

" نـشكــر مجــمــوعــة الجــهـــود المــشــتــركـــة عــلــى الخـــدمـــات المـــقــدمـــة والــتــدريـــــب، واســـتــفــدنــا بـــطــريــقـــة غــيــر مــتــوقـــعــــة مـــن دورة تـــدريـــبــــيـــة قـــصـــيـــرة خــــلال خــمــســـة أيـــــام "

عضو مجلس الإدارة – مصرف الإدخار والاستثمار العقاري – ليبيا

" أتـقـدم بـالشكـر لمـجـمـوعـة الجـهـود المـشـتـركـة عـلى الأداء المـتـميـز في إلـقـاء الـمـعـلومـات وطـرحـهـا بـشـكـل فـعـال مـع ضـرب أمـثـلـة مـيـدانـيـة، عـملــيــة وواقعـيــة تـحـصـل عــلى أرض الـواقــــع "

 ثائر محمد العاموري – مفتش محطات – الشركة الوطنية للمحروقات – الأردن

" نــشكــر مجـمــوعــة الجــهــود المـشــتــركــة عــلى هــذه الـــدورة التــدريـبـيــة بحــضــور المــدرب الــمــتــمــيــز، ونــشــكــرهــم عــلــى الاهــتــمــام بــأدق التــفــاصيــل والاحــتــرافــيــة فــي التــعــامــل وطــرح المــادة التــدريــبــيــة "

حمزة البيايضة-مدقـق رئيـسي-- البنك الوطـني لتـمويـل المـشاريع الصغـيرة 

" من خلال التعامل المسبق مع الجهود و الخبراء الموجودين لديهم في مجال التدريب والاستشارات الاحترافية لم يكن لنا سوى كل الثقة والاحترام لما تقدمونه من خدمات وتعتبر مجموعتكم من الشركات المتميزة والرائدة " 

بشير علي حمادي-مدير التدريب والتوظيف-المصرف الأهلي العراقي 

" نشكر مجموعة الجهود على التنظيم، ومن الجدير بالملاحظة أود أن أؤكد على أن الأستاذ المحاضر حريص على عدم ضياع الوقت وهو ما يؤكد على نزاهته وإخلاصه في عملية العطاء، ونؤكد أيضًا مرة أخرى على واجب الضيافة الذي يجب أن يُذكر فًيشكر " 

محمد سالم عثمان - مدير إدارة الشؤون القانونية - شركة معاملات للخدمات المالية - ليبيا



  • no-photo
  • no-photo
  • no-photo
  • no-photo
  • no-photo
  • no-photo
  • no-photo
  • no-photo
  • no-photo
  • no-photo
  • no-photo
  • no-photo
  • no-photo
  • no-photo