ورشة عمل التعديلات على تشريعات قانون العمل الأردني والضمان الاجتماعي لعام 2024

تعتبر ورشة العمل المجانية بعنوان "التعديلات على تشريعات قانون العمل الأردني والضمان الاجتماعي لعام 2024" فرصة مهمة لأصحاب العمل والعاملين على حد سواء للتعرف على أحدث المستجدات القانونية التي تؤثر على بيئة العمل في الأردن. تأتي هذه الورشة استجابةً للتغيرات الكبيرة التي طرأت على قانون العمل والضمان الاجتماعي، وتعد وسيلة فعالة لفهم الأطر القانونية الجديدة وتطبيقها بشكل صحيح داخل المؤسسات.

تتضمن الورشة محاور هامة مثل العمل المرن وأحكامه، والتي باتت من المواضيع الحاسمة في سوق العمل الحديث، حيث يتم التركيز على كيفية تكييف بيئة العمل لتوفير مرونة أكبر للعاملين مع الحفاظ على الإنتاجية. كما تتناول الورشة التعديلات المتعلقة بحماية المرأة العاملة، بما في ذلك النساء الحوامل والمرضعات، إضافة إلى ذوي الإعاقة والعاملين في الفترات الليلية، مما يعزز من بيئة العمل الشاملة التي تراعي احتياجات مختلف الفئات.

من الجوانب الأخرى التي ستغطيها الورشة موضوعات متعلقة بـ نظام تخفيض الاشتراكات، الذي يشكل أحد الإجراءات الداعمة لأصحاب العمل، بالإضافة إلى التعديلات على الأجور، والتبليغات الإلكترونية التي تسهم في تسريع التواصل بين أصحاب العمل والمؤسسات الحكومية. ستقدم الورشة نظرة شاملة على كيفية إدارة هذه التغييرات بشكل فعال داخل المؤسسات.

تُقدم الورشة على يد المحامي أنس أحمد القضاة، الذي يتمتع بخبرة تفوق 23 عامًا في مجال المحاماة والاستشارات القانونية، حيث شغل مناصب مرموقة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، ما يجعله مرجعًا موثوقًا لتفسير هذه التعديلات.

تهدف الورشة إلى توعية أصحاب الأعمال بآليات الامتثال للتشريعات الجديدة، وتجنب المخالفات التي قد تؤثر على استقرار أعمالهم. كما تعد فرصة للمشاركين لفهم كيفية استغلال هذه التعديلات لتحسين بيئة العمل ودعم العاملين بشكل أفضل.

بطاقة معلومات النشاط

الكتروني - Live
اللغــة العـربيـة مع بعض المصطلحات الفنية باللغة الإنجليزية
شهادة الكترونية صادرة من مجموعة الجهود المشتركة
القانون وادارة العقود
31 محور رئيسي
ورشة عمل 3 ساعات يوم واحد
26/10/2024
1:00 ظهرًا حتى 4:00 مساءً

ملــخـص النــشاط

تعريف المشاركين بأهم التعديلات في قانون العمل والضمان الاجتماعي.

توعية أصحاب الأعمال والعاملين بالتأثيرات المحتملة لهذه التعديلات.


أصحاب الأعمال: لمعرفة كيفية تأثير التعديلات الجديدة على سياسات العمل وضمان الامتثال للتشريعات القانونية، مما يساعد في تجنب الغرامات والعقوبات القانونية.

مديرو الموارد البشرية: لفهم كيفية تطبيق التعديلات على نظم الموارد البشرية الداخلية وضمان حقوق الموظفين وفقًا للقوانين الجديدة.

المحامون والمستشارون القانونيون: لتحديث معرفتهم بالتشريعات الجديدة وتقديم استشارات دقيقة لعملائهم حول قانون العمل والضمان الاجتماعي.

العاملون في القطاع الخاص والعام: لمعرفة حقوقهم ومسؤولياتهم في ظل التعديلات الجديدة والتأكد من أن حقوقهم مصونة.

المهتمون بالشؤون القانونية: سواء كانوا طلاب قانون أو باحثين، للاطلاع على آخر المستجدات في القوانين المتعلقة بالعمل والضمان الاجتماعي.

المؤسسات والشركات: التي ترغب في تحديث سياساتها بما يتماشى مع التشريعات الجديدة، خاصة فيما يتعلق بالأجور، والمرونة في العمل، والضمان الاجتماعي.

الجدارة القانونية

جدارة إدارة الموارد البشرية

جدارة الامتثال التشريعي

جدارة التواصل والتبليغات الإلكترونية

جدارة التفاوض وحل المشكلات


العمل المرن صوره وأحكامه.

حضانات أبناء العاملين وبدائلها.

حماية المرأة الحامل والمرضعة وذوي الإعاقة والعاملين ليلاً.

نظام تخفيض الاشتراكات.

الحد الأعلى للأجر الخاضع وبدل التعطل والانتساب الاختياري.

الأحكام الخاصة بشمول العمل المرن والعمل الجزئي.

شمول بدل المواصلات.

تعديل الأجر الخاضع للضمان خلال العام.

التبليغات الإلكترونية بدلاً من الخطية.

أولويات تقسيم المبالغ المسددة للمؤسسة.

إلزامية الاشتراك المزدوج في أكثر من منشأة.

الكتب التي يجوز منحها للمنشآت المدنية.

زيادات أجر المنتسبين اختيارياً.

حالات وقف الانتساب الاختياري واعتباره مستمر.

أحكام شمول أصحاب العمل.

أحكام الشمول في العمل الحر.

حالات وقف شمول صاحب العمل.

تقسيط المديونية.

تعيين ضباط الارتباط وإلغاء اعتمادهم.

الرعاية المنزلية للمصابين.

إقرار إصابات العمل الشافية.

طلب استبدال الراتب بالتعويض لغير الأردني.

إصابات المتدربين.

استحقاق بدل الأمومة.

أحكام استحقاق تعويض الدفعة الواحدة وإلغائه.

الشمول في المهن الخطرة.

إضافة مدة الخدمة (الشراء).

استحقاق أبناء صاحبة الراتب لنصيبهم.

استحقاق ورثة المفقود والغائب.

استحقاق الابنة أو الأخت.

الجمع بين الرواتب التقاعدية.

تعتبر ورشة العمل المجانية بعنوان "التعديلات على تشريعات قانون العمل الأردني والضمان الاجتماعي لعام 2024" فرصة مهمة لأصحاب العمل والعاملين على حد سواء للتعرف على أحدث المستجدات القانونية التي تؤثر على بيئة العمل في الأردن. تأتي هذه الورشة استجابةً للتغيرات الكبيرة التي طرأت على قانون العمل والضمان الاجتماعي، وتعد وسيلة فعالة لفهم الأطر القانونية الجديدة وتطبيقها بشكل صحيح داخل المؤسسات.

تتضمن الورشة محاور هامة مثل العمل المرن وأحكامه، والتي باتت من المواضيع الحاسمة في سوق العمل الحديث، حيث يتم التركيز على كيفية تكييف بيئة العمل لتوفير مرونة أكبر للعاملين مع الحفاظ على الإنتاجية. كما تتناول الورشة التعديلات المتعلقة بحماية المرأة العاملة، بما في ذلك النساء الحوامل والمرضعات، إضافة إلى ذوي الإعاقة والعاملين في الفترات الليلية، مما يعزز من بيئة العمل الشاملة التي تراعي احتياجات مختلف الفئات.

من الجوانب الأخرى التي ستغطيها الورشة موضوعات متعلقة بـ نظام تخفيض الاشتراكات، الذي يشكل أحد الإجراءات الداعمة لأصحاب العمل، بالإضافة إلى التعديلات على الأجور، والتبليغات الإلكترونية التي تسهم في تسريع التواصل بين أصحاب العمل والمؤسسات الحكومية. ستقدم الورشة نظرة شاملة على كيفية إدارة هذه التغييرات بشكل فعال داخل المؤسسات.

تُقدم الورشة على يد المحامي أنس أحمد القضاة، الذي يتمتع بخبرة تفوق 23 عامًا في مجال المحاماة والاستشارات القانونية، حيث شغل مناصب مرموقة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، ما يجعله مرجعًا موثوقًا لتفسير هذه التعديلات.

تهدف الورشة إلى توعية أصحاب الأعمال بآليات الامتثال للتشريعات الجديدة، وتجنب المخالفات التي قد تؤثر على استقرار أعمالهم. كما تعد فرصة للمشاركين لفهم كيفية استغلال هذه التعديلات لتحسين بيئة العمل ودعم العاملين بشكل أفضل.