تخطيط وقيادة وإدارة عملية التغيير

تمر بيئات العمل حاليًا بالعديد من التغيرات السريعة والاستثنائية، الأمر الذي يجعل مهارة التكيّف مع هذه التغيرات وإدارتها بفعالية من أهم المهارات التي يجب أن يتحلى بها المدير أو صاحب العمل خصوصاً في ظل ما يشهده العالم من تغيرات في كافة المجالات والمستويات، وفي ظل تبني دولنا رؤى عظيمة واستراتيجيات طموحة؛ أصبح التغيير الإيجابي كاستجابة لدور منظماتنا في تحقيق تلك الرؤى والاستراتيجيات ضرورة لا غنى عنها، في حين أصبحت العديد من نماذج وأدوات القيادة التقليدية لا تصلح لقيادة تلك المبادرات والجهود القوية للتغيير. بل أصبحت هناك حاجة ملحة وضرورية ليطور قادة المؤسسات أساليبهم القيادية لتكون مناسبة ومستعدة لقيادة التغيير والتطوير التنظيمي وتشجيع الابداع والتعامل الفعّال مع كافة مصادر وأنواع مقاومة التغيير وبناء صف ثاني من وكلاء التغيير.

جاءت فكرة البرنامج التدريبي ليركّز على المام المشاركين بمفهوم وطبيعة التغيير في بيئة العمل، تحليل جوانب التغيير، التحديات التي تواجهها منظامتنا اليوم، كيفية التعامل مع مقاومة التغيير ومخاطر عدم التماشي مع التغيير والتكيف معه بالإضافة الى المامهم بأكثر الطرق والأدوات والأساليب الفعّالة لإدارة التغيير بطريقة ايجابية وبكفاءة وفعالية وتوطيد ثقافة التغيير الايجابي والتعرف على اهم استراتيجيات التغيير، حيث سيتم اثناء التدريب اخضاع المشاركين لتمارين متعلقة بالتكيف مع التغيير ومقاومة التغيير والآثار الناجمة عنه وكيفية التعامل معه.

وخلال هذا البرنامج التدريبي المميز الذي ستقدمه مجموعة الجهود المشتركة حول تخطيط وقيادة وإدارة التغيير، سوف يتمكن المشاركون من تطوير جداراتهم من خلال تسليط الضوء على عدد من المحاور المتكاملة لاغنى عنهم لأي قائد للتغيير لينعكس ذلك على الصعيد المؤسسي