الأعمدة الثلاثة للحوكمة المؤسسية: الشفافية، المساءلة، والأمان

تُعد الحوكمة المؤسسية أحد الركائز الجوهرية لنجاح الشركات واستدامتها على المدى الطويل، فهي الإطار الذي يحدد كيفية إدارة المؤسسة واتخاذ القرارات فيها، ويضمن التوازن بين مصلحة جميع الأطراف ذات العلاقة حيث ترتكز هذه الحوكمة على ثلاثة أعمدة أساسية لا غنى عنها: الشفافية، المساءلة، والأمان، وهي عناصر تتكامل لتشكيل بنية متينة تعزز الثقة بين مجالس الإدارة، المديرين التنفيذيين، الموظفين، المساهمين، والعملاء، وتدفع نحو تحقيق أهداف استراتيجية مستدامة.

جوهر هذه الحوكمة يكمن في تحقيق توازن دقيق بين مصالح جميع الأطراف، بحيث لا تستأثر مجموعة محدودة بالنفوذ أو السلطة، مع توفير بيئة عمل قائمة على النزاهة والشفافية والاحترام المتبادل.

أصحاب المصلحة الآخرون: من موظفين، عملاء، موردين، ومجتمع محلي، الذين تؤخذ مصالحهم في الحسبان عند وضع السياسات هذا الهيكل لا يعمل في فراغ، بل يقوم على الأعمدة الثلاثة للحوكمة التي تضبط إيقاع العمل وتوجهه.

تكامل الأعمدة الثلاثة

عندما تعمل الشفافية والمساءلة والأمان معاً، تتحقق بيئة أعمال صحية ومستقرة، حيث يتم اتخاذ القرارات على أسس صحيحة، ويتم حماية مصالح جميع الأطراف، مع الحفاظ على ثقة المستثمرين والعملاء الأدوات الرقمية الحديثة، مثل أنظمة إدارة المجالس الإلكترونية، توفر قيمة مضافة عبر توثيق الاجتماعات والقرارات و توفير نسخ مؤرشفة يمكن الرجوع إليها و تطبيق ضوابط وصول متعددة المستويات.