برنامج تدريبي - إعداد وتأهيل أخصائي برامج المسؤولية الاجتماعية

فى ظل ما تشهده العديد من الدول من نـمـو وتـقـدم جعلها تحتل مراكز متقدمة فى مجال التنمية البشرية والمستدامة، وفقًا للمؤشـرات الدولية ، وفى ظل سعى المؤسسات والهيئات للاسـتـدامة، وتـرسـيـخ مفـهـوم الـمـسؤوليــة الإجتـمـاعيـة للمسـاهـمـة فى تفعيل دورها فى مـجـال الإسـتدامة، وفى ضوء الإهتمام الدولي بهذا المفـهـوم وإصـدار منظمة الأيزو للمواصفة 26000 ، جاء طـرح هذا البرنامج لإعـداد أخصائى المـسـؤولية الإجـتـمـاعية فى الهـيـئـات الحكومـيـة والـمـؤسسات العامة والخاصة وتأهيلهم و ليـكون عونًا لهم فى مجال سعيهم نحو تحقيق أهدافهم الاستراتيجية نحو التميز والاستدامة ،وفى ظل ماتقابله الهيئات والدوائر الحكـومـية او الخاصة من تـحـديات مؤسسية فى مجال تـطورها وسعيها نحو تحـقـيق اسـتـراتـيـجية التميز والاستدامة ،كان لزامًا عليها توفير الكـوادر المتخصصة والقادرة على أخذ زمام المبادرة فى تدعيم أسس وركائز التنمية المسـتـدامة داخل تلك الهـيـئات والمؤسسات ومن أجل تحقيق التميز المؤسسى وفقًا لاستراتيجيتها نحو التطور والتـنـمية المسـتـدامة، ويـتـناول البرنـامج محاور عدة أهمها: المفاهيم الأساسية للمسؤولية الإجتماعـيـة، مبادئ المسؤولية الإجتماعية وأبعادها الرئيسية، أهمية المسؤولية المجتـمعية بالنسـبة للمؤسسات، مراحل تبني المسؤولية المجتمعية في المؤسسات، العمل التطوعي والمـسؤولية المجـتـمعية وبناء المؤسسات، المسؤولية المجـتـمـعية وعـلاقـتها بالإدارات الأخرى (موارد بـشـرية، الإدارية، المالية،.الخ).

بطاقة معلومات البرنامج

تدريب صفي F2F – ماليزيا
اللغــة العـربيـة مع بعض المصطلحات الفنية باللغة الإنجليزية
شهادة صادرة من مجموعة الجهود المشتركة
الادارة وتطوير الذات
7 محاور تدريبية
برنامج تدريبي - 5 أيام، 25 ساعة
08 - كانون الثاني - 2024
09:00 صباحُا لغاية 02:00 مساًء بتوقيت مكة المكرمة

جاء طرح هذا البرنامج لإعداد أخصائى المسؤولية الإجتماعية فى الهيئات الحكومية والمؤسسات العامة والخاصة وتأهيلهم و ليكون عونًا لهم فى مجال سعيهم نحو تحقيق أهدافهم الاستراتيجية نحو التميز والاستدامة ،وفى ظل ماتقابله الهيئات والدوائر الحكومية او الخاصة من تحديات مؤسسية فى مجال تطورها وسعيها نحو تحقيق استراتيجية التميز والاستدامة ،كان لزامًا عليها توفير الكوادر المتخصصة والقادرة على أخذ زمام المبادرة فى تدعيم أسس وركائز التنمية المستدامة داخل تلك الهيئات والمؤسسات ومن أجل تحقيق التميز المؤسسى وفقًا لاستراتيجيتها نحو التطور والتنمية المستدامة.

− أسلوب السيناريوهات.

− أسلوب العصف الذهني.

− تطوير مادة تدريبية تفاعلية.

− حالات من واقع عمل المشاركين.


− مـشـرفــي الأنشطة الاجتماعية.

− أخصائي الأنشطة الاجــتـمـاعيـة.

− منسقي المسؤولية الاجتماعية.

− مـشـرفي الأنـشـطة الاجـتـماعية.

الجدارات


− المفاهيم الأساسية للمـســؤوليـة الإجـتـمــاعــيـــة.

− مبادئ المسـؤولية الإجـتـمـاعـيــة وأبعادها الرئيسية.

− أهمية المسؤولية المجتمعية بالنسبة للمؤسسات.

− مراحل تبني المسؤولية المجتمعـية في المؤسـسات.

− العمل التطوعي والمـسـؤوليـة الـمـجـتـمـعـيـة وبـناء الـمـؤسـسات.

− تطبيقات المسؤولية المجتمعية في مؤسسات القطاع الخاص والعام.

− المسؤولية المجتمعية وعلاقتها بالإدارات الأخرى (موارد بشرية، الإدارية، المالية،.الخ).


فى ظل ما تشهده العديد من الدول من نـمـو وتـقـدم جعلها تحتل مراكز متقدمة فى مجال التنمية البشرية والمستدامة، وفقًا للمؤشـرات الدولية ، وفى ظل سعى المؤسسات والهيئات للاسـتـدامة، وتـرسـيـخ مفـهـوم الـمـسؤوليــة الإجتـمـاعيـة للمسـاهـمـة فى تفعيل دورها فى مـجـال الإسـتدامة، وفى ضوء الإهتمام الدولي بهذا المفـهـوم وإصـدار منظمة الأيزو للمواصفة 26000 ، جاء طـرح هذا البرنامج لإعـداد أخصائى المـسـؤولية الإجـتـمـاعية فى الهـيـئـات الحكومـيـة والـمـؤسسات العامة والخاصة وتأهيلهم و ليـكون عونًا لهم فى مجال سعيهم نحو تحقيق أهدافهم الاستراتيجية نحو التميز والاستدامة ،وفى ظل ماتقابله الهيئات والدوائر الحكـومـية او الخاصة من تـحـديات مؤسسية فى مجال تـطورها وسعيها نحو تحـقـيق اسـتـراتـيـجية التميز والاستدامة ،كان لزامًا عليها توفير الكـوادر المتخصصة والقادرة على أخذ زمام المبادرة فى تدعيم أسس وركائز التنمية المسـتـدامة داخل تلك الهـيـئات والمؤسسات ومن أجل تحقيق التميز المؤسسى وفقًا لاستراتيجيتها نحو التطور والتـنـمية المسـتـدامة، ويـتـناول البرنـامج محاور عدة أهمها: المفاهيم الأساسية للمسؤولية الإجتماعـيـة، مبادئ المسؤولية الإجتماعية وأبعادها الرئيسية، أهمية المسؤولية المجتـمعية بالنسـبة للمؤسسات، مراحل تبني المسؤولية المجتمعية في المؤسسات، العمل التطوعي والمـسؤولية المجـتـمعية وبناء المؤسسات، المسؤولية المجـتـمـعية وعـلاقـتها بالإدارات الأخرى (موارد بـشـرية، الإدارية، المالية،.الخ).