ورشة عمل - قيادة التحول المؤسسي والتكيف مع التغيير - الكتروني

مع ظـهـور قـادة جـدد وتغـير ثـقـافـة مكـان العمل، فـإن التـحول إلى قـائد تـحـويلي أمر ضروري للنـجاح، في وقـت أن قـيـادة التـحول تقـوم عـلى إلـهـام الآخـريـن ودمـجـهم، وتسهيـل الثـقـافة وخـلق بيـئـة للـتـعلم والـتعاون والابـتـكـار، كمـا يـجـب عـلى الـقـادة أن يـكـونوا نموذجًا للـسـلوكـيـات التـي يـتـوقـعـونـها مـن الآخـريـن، بـما فـي ذلـك الأصـالـة والشـجـاعـة والـضـعـف، في وقـت لا يمـكـن أن تـصـبـح قـائـدًا متـحـولًا بـدون الـذكـاء العاطفـي من حيـث الوعـي الحقـيـقـي بـالـذات والـقـدرة عـلى فـهـم الآخـريـن والتـواصـل معـهـم، ويـتـم تـطـويـر هـذه القـدرات من خـلال التـفكـير العميـق والممارسـة والتـغـذيـة الـراجـعة، ولا بُد من استـكـشـاف التـصـورات السـلوكـيـة الواعـية وغـير الواعـية (غـير الواعية) للقــادة للمسـاعـدة في اكتـساب الوعـي وتـطـوير خطـة التـنـميـة الشـخصـية،حـيث يـسـود عـالم الإدارة في الـوقـت الحـاضـر حـالـة مـن التـغـيير المـستـمر والتـطـور الـدائـب ليـشـمل كـل عـناصر الإدارة، وتـتـبلور أهـم سمـات ومـلامـح هـذه الـحـالة السـائـدة في سـلسلـة مـتـلاحـقـة مـن التـغـيـرات والتـحـولات العالمـيـة طـالـت أغـلـب عنـاصـر نـظـام الإدارة حـيـث تـتمـثـل في عملـيـة الابـتـكار وتـطويـر نظـم الإدارة التي تتـسـم بـالسـرعـة والمـرونـة وارتـفـاع الـجـودة.