
برنامج تدريبي - تصميم وكتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية - الكتروني
في عالم العمل السريع والمتغير، أصبح التركيز على صحة ورفاهية الموظفين عاملًا أساسيًا لنجاح المؤسسات. تساهم البيئة العملية الصحية في تعزيز معنويات الموظفين، وزيادة الإنتاجية، وتقليل معدلات التغيب، وتشجيع الإبداع رفاهية الموظفين هي حالة الصحة النفسية والذهنية للموظف التي قد تتأثر بشكل كبير نتيجة متغيرات بيئة العمل وطبيعة سير المهام وكثافتها، وتشمل العلاقات مع الزملاء، وقرارات جهة العمل التي تؤثر عليه وعلى عمله، ومستواه المهني ومدى تطوره الوظيفي، بمعنى آخر يمكن تعريفها على أنها الطريقة التي تؤثر بها واجبات الموظف وبيئة العمل على صحته وسعادته بشكل عام. حيث ومن خلال هذه الورشة التوعوية سيتم رفع مستوى الوعي لدى المشاركين بأهمية الصحة والرفاهية في بيئة العمل، مع تزويدهم بإستراتيجيات عملية لتطوير بيئة عمل أكثر صحة واستدامة.
خلال الورشة، ستتعرف على أهمية الصحة والرفاهية كركيزة أساسية لنجاح المؤسسات، وستستكشف كيف يؤثر الاهتمام برفاهية الموظفين على تحفيزهم ورفع مستوى أدائهم كما ستتعرف على قصص نجاح ملهمة لشركات عربية ودولية جعلت من الرفاهية جزءًا لا يتجزأ من ثقافتها المؤسسية.
لن تقتصر الورشة على الجانب النظري فقط، بل ستقدم أدوات واستراتيجيات عملية قابلة للتطبيق، خاصة في البيئات الافتراضية التي أصبحت واقعًا جديدًا في عالمنا اليوم هذه الورشة ليست مجرد فرصة للتعلم، بل بداية لتحويل بيئة عملك إلى مكان ملهم يدعم الصحة النفسية والجسدية ويشجع على الابتكار والإبداع.
الأهداف العامة لانعقاد ورشة العمل:
ارتأت الجهود الى عقد ورشة العمل هذه من خلال رؤيتها إلى تجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لبناء بيئة عمل صحية وأكثر رفاهية للموظف مما يساعد من زيادة الانتاجية، من خلال تحقيق الأهداف التالية الذكر:
− معرفة أهمية الصحة والرفاهية في بيئة العمل.
− استكشاف تأثير الصحة والرفاهية في العمل على أداء الموظفين ونجاح المؤسسات.
− عرض أمثلة ودراسات حالة حقيقية لشركات ناجحة، مع التركيز على الشركات العربية.
− تقديم أدوات واستراتيجيات عملية لتعزيز الصحة والرفاهية في البيئات الافتراضية.
− إسلوب العصف الذهني.
− إسلوب السيناريوهات والحلول.
− إسلوب تقديم الحلول والممارسات.
− أسلوب تبادل الأفكار والتجارب في العمل.
− تقديم أمثلة حقيقية عن شركات نجحت في تطبيق الذكاء الاصطناعي التوليدي لتحقيق أهدافها.
− المدراء وقادة الفرق.
− موظفين ومشرفين المكاتب.
− متخصصون الصحة والسلامة العامة.
− العاملين في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
− أصحاب الأعمال الذين يسعون إلى بناء بيئة عمل أكثر صحة ورفاهية وإنتاجية لموظفيهم.
− جدارة تكييف مهام العمل مع القدرات البدنية للعمال.
− جدارة تعزيز ثقافة بيئة عمل صحية داخل مؤسساتهم.
المحور الأول: أهمية الصحة والرفاهية في بيئة العمل
المحور الثاني: دراسة حالات وتجارب ناجحة
المحور الثالث: بناء بيئة عمل صحية
المحور الرابع: قياس النجاح والتحسين المستمر
في عالم العمل السريع والمتغير، أصبح التركيز على صحة ورفاهية الموظفين عاملًا أساسيًا لنجاح المؤسسات. تساهم البيئة العملية الصحية في تعزيز معنويات الموظفين، وزيادة الإنتاجية، وتقليل معدلات التغيب، وتشجيع الإبداع رفاهية الموظفين هي حالة الصحة النفسية والذهنية للموظف التي قد تتأثر بشكل كبير نتيجة متغيرات بيئة العمل وطبيعة سير المهام وكثافتها، وتشمل العلاقات مع الزملاء، وقرارات جهة العمل التي تؤثر عليه وعلى عمله، ومستواه المهني ومدى تطوره الوظيفي، بمعنى آخر يمكن تعريفها على أنها الطريقة التي تؤثر بها واجبات الموظف وبيئة العمل على صحته وسعادته بشكل عام. حيث ومن خلال هذه الورشة التوعوية سيتم رفع مستوى الوعي لدى المشاركين بأهمية الصحة والرفاهية في بيئة العمل، مع تزويدهم بإستراتيجيات عملية لتطوير بيئة عمل أكثر صحة واستدامة.
خلال الورشة، ستتعرف على أهمية الصحة والرفاهية كركيزة أساسية لنجاح المؤسسات، وستستكشف كيف يؤثر الاهتمام برفاهية الموظفين على تحفيزهم ورفع مستوى أدائهم كما ستتعرف على قصص نجاح ملهمة لشركات عربية ودولية جعلت من الرفاهية جزءًا لا يتجزأ من ثقافتها المؤسسية.
لن تقتصر الورشة على الجانب النظري فقط، بل ستقدم أدوات واستراتيجيات عملية قابلة للتطبيق، خاصة في البيئات الافتراضية التي أصبحت واقعًا جديدًا في عالمنا اليوم هذه الورشة ليست مجرد فرصة للتعلم، بل بداية لتحويل بيئة عملك إلى مكان ملهم يدعم الصحة النفسية والجسدية ويشجع على الابتكار والإبداع.