شهادة مطورة - شهادة اخصائي تعلم وتطوير معتمد (L&d)- الكتروني
ورشة عمل - مقاييس الموارد البشرية الاســتــراتــيـجــيــة - الـكـتـرونـي
لطالما كانت الموارد البشرية تدور حول الأشخاص، ولا يزال هذا صحيحًا حتى اليوم ومع ذلك ونظرًا للتحول الرقمي السريع في المنظمات اليوم أصبحت الحاجة إلى إتخاذ قرارات تعتمد على البيانات ضرورية، ولم يعد لدى محترفي الموارد البشرية سبب للخوف من تحليلات البيانات، وبصفتك متخصصا في إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليلاتها، ولديك المهارات اللازمة لتحويل البيانات إلى تقارير بديهية وقصص مقنعة لصانعي القرار ومن خلال هذه الورشة سيكون لديك إطلاع على مرتكزات ذلك والمفاهيم ذات العلاقة والتعرف على الأدوات المستخدمة مثل Excel و / أو Power BI و / أو Tableau لتعلم المهارات التي يمكنك تطبيقها على الفور في عملك، لذا نتطلع ومن خلال ورشة العمل هذه سيتعلم المشـاركون كيفية الحصول على بيانات الموارد البشرية وتحليلها وتصورها لإبلاغ القرارات والتوصيات، ستقوي فطنتك التحليلية لإتخاذ القرارات من خلال التحليل ومن خلال تطبيق تحليلات البيانات، ستكون في وضع يسمح لك بفحص تحديات الموارد البشرية الشائعة حول توظيف أفضل المواهب، وإشراك القوى العاملة، وإدارة الإحتفاظ، وتقييم تنوع القوى العاملة بشكل أكثر صرامة، و هذه الورشة ستفتح لك أبواب تعلم ساسيات كيفية تحليل بيانات الموارد البشرية وإنشاء تقارير نوعية وعند الخروج من ورشة العمل على يقين بأنك ستصبح قادرًا على تحديد إطار التعامل مع تقارير معلومات الموارد البشرية الذي يساعدك على العثور على البيانات الصحيحة وإستخدامها لمساعدة قادة الأعمال على إتخاذ قرارات إستراتيجية بقصص مقنعة تستند إلى البيانات.
بطاقة معلومات البرنامج
− التعرف على استخدم البيانات لبناء حالة العمل للموارد البشرية، والتأكد من أن الموارد البشرية تقدم ما تحتاجه الأعمال وتتناسب مع الغرض.
− رقع قـدراتـهـم في تـطـوير القـدرات على قيـاس فعاليــة المـوارد البشـريـة باستـخـدام تـحـلـيلات الموظفيـن، وتـطـويـر مـقـايـيس المـوارد البـشـريــة الاسـتـراتيـجـية التي تتماشى مع استـراتـيـجـيـة مؤسستــك وأهـدافــها.
− فهم الأنواع المختلفة من المقاييس الموجودة وتطبيقها وتأثيرها وكيفية تنفيذها بنجاح داخل المنظمة، والمهارات اللازمة لتحليل بيانات الموارد البشرية وإنشاء لوحات معلومات سهلة الاستخدام باستخدام التطبيقات.
في نهاية التدريب وعند المشاركة في ورشة العمل مع الجهود سيكون المشاركين ملمين بما يلي:
− أسلوب العصف الذهني.
− أسلوب الواجبات الجماعية.
− أسلوب السيناريوهات والحلول للعمل.
− أسلوب حالات من واقع المؤسسات المشاركة.
− أسلوب عرض أفلام فيديوهات وأراء متخصصين.
− مدراء واخصائيو الموارد البشرية ممن لديهم الخبرة في مجالات التخطيط.
− مدراء وأخصائيـو المـوارد البـشرية الذين يحـتاجون إلى تـطوير تقارير عملهم.
− مدراء واخصائيو الموارد البشرية الذين يرغبون في تطوير المقاييس لدعم لصناع القرار.
− مدراء واخصائيو الموارد البشرية الذين يطمحون الى ان تصبح الموارد البشرية شريك اعمال.
− كل من له علاقة بمقاييس الموارد البشرية وتطوير لوحة معلومات الموارد البشرية والتقارير.
− تقارير الموارد البشرية HR repots.
− إتـخــاذ الـقرارات Decision making.
− تحليل الموارد البشرية HR analysis.
− مقاييس الموارد البشرية HR metrics.
− عرض مرئي للبيـانات Data visualization.
− لوحات معلومات الموارد البشرية HR dashboarding .
الموضوع (1): سلسلة القيمة للموارد البشرية والعائد
الموضوع (2): مـقـايــيس وتـحـلــيــلات الـمـــوارد البشرية
الموضوع (3): التمثيل المرئي للبيانات ولوحة معلومات
الموضوع (4): مـــؤشــــرات أداء الــــمــــــوارد الـــبـــشـــريـــــة
لطالما كانت الموارد البشرية تدور حول الأشخاص، ولا يزال هذا صحيحًا حتى اليوم ومع ذلك ونظرًا للتحول الرقمي السريع في المنظمات اليوم أصبحت الحاجة إلى إتخاذ قرارات تعتمد على البيانات ضرورية، ولم يعد لدى محترفي الموارد البشرية سبب للخوف من تحليلات البيانات، وبصفتك متخصصا في إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليلاتها، ولديك المهارات اللازمة لتحويل البيانات إلى تقارير بديهية وقصص مقنعة لصانعي القرار ومن خلال هذه الورشة سيكون لديك إطلاع على مرتكزات ذلك والمفاهيم ذات العلاقة والتعرف على الأدوات المستخدمة مثل Excel و / أو Power BI و / أو Tableau لتعلم المهارات التي يمكنك تطبيقها على الفور في عملك، لذا نتطلع ومن خلال ورشة العمل هذه سيتعلم المشـاركون كيفية الحصول على بيانات الموارد البشرية وتحليلها وتصورها لإبلاغ القرارات والتوصيات، ستقوي فطنتك التحليلية لإتخاذ القرارات من خلال التحليل ومن خلال تطبيق تحليلات البيانات، ستكون في وضع يسمح لك بفحص تحديات الموارد البشرية الشائعة حول توظيف أفضل المواهب، وإشراك القوى العاملة، وإدارة الإحتفاظ، وتقييم تنوع القوى العاملة بشكل أكثر صرامة، و هذه الورشة ستفتح لك أبواب تعلم ساسيات كيفية تحليل بيانات الموارد البشرية وإنشاء تقارير نوعية وعند الخروج من ورشة العمل على يقين بأنك ستصبح قادرًا على تحديد إطار التعامل مع تقارير معلومات الموارد البشرية الذي يساعدك على العثور على البيانات الصحيحة وإستخدامها لمساعدة قادة الأعمال على إتخاذ قرارات إستراتيجية بقصص مقنعة تستند إلى البيانات.