برنامج تدريبي - استراتيجيات وتقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة

للـوصــول الـى مــورد بشــري مــؤهــل ومتمكـن وظيفيــا ويمتـلك قــدرات عــاليـة ويتطلـع الـى التطـور المستمــر، كـان لا بـد مـن إدارة المــوارد البشــريــة إعداد وتطـويــر السيــاســات الخـاصــة بإدارة وتنميـة المــوارد البشـريـة فــي المنظمــة ووضــع الخــطط والبـرامـج اللازمــة لتنفيـذهــا، وإصـدار التقـاريــر المتعلقــة بـذلك، وكـذلك بنـاء النظــام الإداري والكيــان التنظيمـي فيهــا وذلك لاهـداف عــديــدة منهـا خلـق بيئـة عمـل منـاسبـة وجـاذبــة للعمـل وتعمـل علـى تعــزيــز الاستقــرار الــوظيفــي وزيـادة الـولاء الـوظيفـي والولاء المـؤسسـي.

تم تصميم هذ البـرنامج التدريبي في إعداد سـيـاسات وإجراءات الموارد البـشـريـة الفعالة، لالمام المـشـاركين بالقـدرة والمعرفة والمهارات على إعـداد السياسـات والاجـراءات اللازمة وتـطـويرها وتحديـثـها بما يـخدم العمل، كـما يـؤهـل هـذا البرنامج الـمشـاركـين على القـيـام بـكـافة الإجراءات اللازمة في إدارة الـمـوارد البـشـريـة، وتـحـويـل الأهـداف إلى برامج قيد العمل والتنـفـيذ، وإيـجاد الحـلول لجميع المشاكل المتـوقعة والتـجـدد في حلها، والتحليل الوظـيـفي للموارد البشرية ومـكـوناتها الداخـلـيـة، ويـتـناول البرنـامج محاور عدة أهمها: المـوارد البشـريـة ومفهـوم استـثـمـار رأس المـال البشـري HRM، سيــاسيـات وإجـراءات المـوارد البشــريــة، تطوير إجراءات الموارد البشرية، و تـنفيـذ سـياسات وإجـراءات الـمـوارد البـشـريـة.