ورشـة عمل : اتجاهات الموارد البشرية 2025

 لبناء بيئة عمل تتمحور حول الإنسان

مع دخول عام 2025 يفكر معظم المتخصصين في الموارد البشرية: "ما هي أهم اتجاهات الموارد البشرية؟" في وقت يدخل عالم الموارد البشرية مرحلة محورية من التحول. حيث إن التحولات الاقتصادية والاختراقات التكنولوجية وتوقعات القوى العاملة المتطورة تدفع قادة الموارد البشرية إلى إعادة التفكير في استراتيجياتهم. لا تعمل هذه القوى على إعادة تشكيل كيفية عمل المؤسسات فحسب، بل إنها تعيد تعريف نسيج القيادة والثقافة وإشراك الموظفين!.

تستكشف هذه هذه الورشة المقدمة من الجهود اتجاهات الموارد البشرية الأكثر إلحاحًا لعام 2025، وتقدم رؤى واستراتيجيات تفكير تقدمي لمساعدة المؤسسات على البقاء في المقدمة. سواء كان الأمر يتعلق بتسخير قوة الذكاء الاصطناعي، أو تعزيز الرفاهية، أو إعادة تصور ممارسات التوظيف، فإن هذه الاتجاهات ستشكل مستقبل العمل ودور الموارد البشرية في دفعه إلى الأمام

قال والت ديزني في عبارته الشهيرة: "إن الأوقات والظروف تتغير بسرعة كبيرة بحيث يتعين علينا أن نبقي هدفنا مركزاً باستمرار على المستقبل". من المؤكد أن عام 2025 سيثبت أنه عام التغيير التحويلي - مع وجود قوى مدمرة قادرة على إعادة تشكيل عالم العمل.

نبذة عن المحاضر

الخبيرة ثريا ابو هويمل

محترفة نشيطة وطموحة تتمتع بأكثر من 16 عامًا من الخبرة في الموارد البشرية والتدريب.

حاصلة على شهادات دولية مثل: SPHRi, PHR, CSM, CIPD.

قادت مشاريع تدريبية مميزة في شركات كبرى مثل Ooredoo وOrange.

خبيرة في أساليب العمل المرن.

محترفة في التحول الرقمي والتدريب والتطوير.

شاركت في تطوير برامج تدريبية لمؤسسات حكومية وشركات خاصة.

مدربة متخصصة في القيادة والإدارة الفعالة.

تقدم استشارات استراتيجية لتطوير فرق العمل.

خبرة في تدريب الأفراد على التطور المهني والتعلم المستمر.

تطمح إلى تطوير بيئات العمل لزيادة الإنتاجية والابتكار.