انطلاق البرنامج المهني المعتمد في الامتثال المصرفي في عمان بمشاركة نخبة من خبراء القطاع المالي
2025-06-15
انطلقت اليوم في العاصمة الأردنية عمان أعمال البرنامج المهني المعتمد في الامتثال المصرفي، والذي يُعقد في قاعات مجموعة الجهود للتدريب والاستشارات، بمشاركة مجموعة من المتخصصين في القطاع المالي والمصرفي، ويأتي هذا البرنامج المهني المتقدم في توقيت بالغ الأهمية، نظراً لتزايد التحديات التنظيمية والرقابية التي تواجه المؤسسات المالية، والحاجة المستمرة إلى بناء قدرات الكوادر العاملة فيها وفق أحدث المعايير الدولية في مجال الحوكمة والامتثال ومكافحة الجرائم المالية.
البرنامج يسلط الضوء على ثلاث محاور رئيسية تشكل مجتمعة الإطار المتكامل لإدارة الامتثال بفعالية داخل المؤسسات المالية، ففي المحور الأول، يُناقش المشاركون مفهوم الحوكمة في المؤسسات المصرفية، من حيث طبيعتها وأهميتها، كما يتم التطرق إلى نطاق عمل الحوكمة المؤسسية، والمبادئ الأساسية التي تستند إليها في تعزيز الشفافية والمساءلة، ويركّز هذا الجزء من البرنامج على العلاقة الحيوية بين مدونة قواعد السلوك ومجلس الإدارة، إلى جانب دور أصحاب المصلحة واللجان المنبثقة عن المجلس، وفي مقدّمتها لجنة التدقيق، كما يُطرح موضوع الإفصاح والشفافية كأحد أهم ركائز الحوكمة الرشيدة، إضافة إلى تسليط الضوء على تطبيق إطار إدارة المخاطر المؤسسية بناءً على إرشادات لجنة COSO العالمية، والذي يعد من أكثر الأطر اعتماداً على مستوى العالم في المؤسسات المالية الكبرى.
وفي المحور الثاني من البرنامج، يتم التعمق في منظومة الامتثال داخل المؤسسات المالية، من خلال فهم طبيعة وظيفة الامتثال وأهميتها الحيوية في حماية المؤسسة من المخاطر القانونية والتنظيمية. ويُقدّم هذا المحور تعريفاً شاملاً بدور مسؤول الامتثال، وآليات إعداد التقارير الدورية للامتثال، ومصفوفة الامتثال التي تُستخدم كأداة تنظيمية لتحديد الالتزامات الرقابية والتحكم في تنفيذها، كما يتضمن البرنامج شرحاً تفصيلياً لكيفية إنشاء قاعدة بيانات امتثال متكاملة، وتصميم إطار عمل فعّال لمراقبة الالتزام، إلى جانب استعراض أبرز المعايير الدولية والمتطلبات المحلية ذات العلاقة بوظيفة الامتثال،كما يتم تناول البنية التنظيمية لوظيفة الامتثال في المؤسسات، ومسؤولياتها، وآليات إدماجها في استراتيجية المؤسسة الشاملة، وتعزيز ثقافة الامتثال لدى جميع الموظفين، من الإدارة العليا إلى الموظفين التنفيذيين.
الخطة التدريبية لمجموعة الجهود 2025
اكتشف خطتنا التدريبية المصممة خصيصًا لك لتحقيق أقصى استفادة. لا تفوت الفرصة لقراءة التفاصيل كاملة
تعرف اكثرأما المحور الثالث، فيركّز على موضوع مكافحة الجرائم المالية ومخاطر عدم الامتثال، ويطرح هذا المحور فهماً معمقاً لطبيعة الجريمة المالية وأركانها، والدوافع الكامنة وراء ارتكابها، ويستعرض البرنامج تحليلاً للآثار الاقتصادية المترتبة على الجرائم المالية، وتداعياتها على سمعة المؤسسات واستقرارها المالي، بالإضافة إلى التحديات الناجمة عن التغيرات التكنولوجية المتسارعة والتي فتحت آفاقاً جديدة أمام مرتكبي الجرائم المالية، ويجري نقاش موسّع حول السمات السلوكية للمحتالين، والقواسم المشتركة بين مختلف أنواع الجرائم المالية، ومؤشرات الإنذار المبكر، ودور المؤسسات في الوقاية والكشف المبكر عن هذه الأنشطة غير القانونية، لا سيما في ظل التوسع العالمي للأنشطة المالية العابرة للحدود.
وأكدت مجموعة الجهود، الجهة المنظمة والمستضيفة للبرنامج، أن هذا النشاط يأتي ضمن التزامها المتواصل بتقديم برامج نوعية تُسهم في الارتقاء بمستوى الأداء المهني في القطاعات المالية، وتُعزز جاهزية المؤسسات لمواجهة متطلبات الجهات الرقابية المحلية والدولية، وأشارت إدارة المجموعة إلى أن هذا البرنامج لا يقتصر على الجانب النظري فقط، بل يركّز على تقديم أدوات عملية قابلة للتطبيق، تهدف إلى تمكين المشاركين من ترجمة المعرفة إلى أداء فعّال داخل مؤسساتهم.
ويُنتظر أن يشكّل البرنامج مساحة تفاعلية لتبادل الخبرات بين المشاركين، وتقديم رؤى تطبيقية تساعدهم على تبني أنظمة امتثال وحوكمة أكثر فاعلية، في بيئة تنظيمية باتت أكثر تعقيداً من أي وقت مضى، ما يعزز من استقرار النظام المالي ويدعم استدامة المؤسسات في أداء دورها التنموي والاقتصادي.
