انطلاق برنامج الدبلوم المهني في الموارد البشرية في بنغازي – ليبيا
2024-12-15
انطلقت اليوم فعاليات برنامج الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية في مدينة بنغازي، ليبيا، بمشاركة مجموعة واسعة من المتدربين المهتمين بتطوير مهاراتهم في هذا المجال الحيوي، البرنامج الذي يمتد لعشرة أيام ويتضمن 50 ساعة تدريبية، يقدمه المدرب المتميز الدكتور مأمون سمور، ويهدف إلى تعزيز معرفة المشاركين بالمفاهيم الحديثة والمهارات المهنية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتطبيقاتها في بيئات العمل المتطورة.
يعتبر هذا البرنامج فرصة مثالية للمشاركين لفهم وتطبيق المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية، حيث سيتعرفون على الممارسات المهنية التي تساهم في تطوير وإدارة القوى العاملة حيث يشمل التدريب جوانب متعددة من هذا المجال، بدءًا من المفاهيم الأساسية وصولاً إلى التحديات الحالية التي تواجه هذا القطاع في العصر الحديث، كما يركز البرنامج على الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة، ويبحث في كيفية تعزيز تأثير هذه الإدارة على الأداء المؤسسي.
يتناول البرنامج في جزء كبير منه كيفية تحقيق الإدارة الفعالة للموارد البشرية وكيفية تعظيم الأداء الفردي والمؤسسي من خلال تبني استراتيجيات حديثة تهدف إلى تطوير الكفاءات والمهارات المهنية كما يعرض البرنامج كيفية تحسين فعالية عمل الموارد البشرية من خلال أطر الجدارات واستخدام هذه الأطر لتحديد المهارات الأساسية لأخصائي الموارد البشرية، وهو ما يُعد من الأمور الجوهرية لنجاح أي مؤسسة في إدارة قواها العاملة.
الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية - بنغازي،ليبيا
من خلال المشاركة في الدبلوم التطويري في إدارة الموارد البشرية سيتاح للمشاركين الفرصة للمساهمة في صياغة وضبط أنظمة إدارة الموارد البشرية التي تمكن المنظمات من تحقيق أهداف العمل الإستراتيجية وتعزيز الأداء
سجل الآنفي سياق آخر، يناقش البرنامج دور إدارة الموارد البشرية في دعم الهيكل التنظيمي للمؤسسة، يتضمن ذلك التعرف على كيفية صياغة الهيكل التنظيمي، وصياغة التحليل والوصف الوظيفي، وكذلك صياغة السياسات والإجراءات التي تساهم في تحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة وفعالية، ويأخذ المشاركون في البرنامج فكرة شاملة حول كيفية تعزيز أداء المؤسسة من خلال تطبيق هذه الأدوات بشكل علمي ومدروس بما يتوافق مع استراتيجيات العمل الحديثة.
البرنامج لا يقتصر فقط على الجوانب التقليدية لإدارة الموارد البشرية، بل يتطرق إلى التحولات الرقمية التي أصبحت جزءًا أساسيًا من هذا المجال يتعرف المشاركون على كيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين العمليات البشرية وتعزيز دور إدارة الموارد البشرية في دعم العلامة التجارية للمؤسسة. كما يركز التدريب على كيفية تعزيز تجربة الموظفين باستخدام أفضل الممارسات التي تساهم في خلق بيئة عمل إيجابية وفعالة، وهو ما يعكس اهتمام البرنامج بتطوير الجوانب البشرية والتقنية على حد سواء.
يولي البرنامج أيضًا اهتمامًا كبيرًا بمفهوم التدريب والتطوير، حيث يناقش أهمية استثمار رأس المال البشري وتحديد التحديات التي قد تواجهها المؤسسات في هذا المجال. كما يتطرق إلى كيفية تخطيط وتحليل الاحتياجات التدريبية بشكل فعال، وتحديد استراتيجيات الاستثمار في رأس المال البشري. يتعلم المشاركون كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتحليل وتخطيط عمليات التدريب وفقًا لأحدث المعايير، بالإضافة إلى كيفية إعداد وتنفيذ موازنات التدريب والمتابعة المستمرة لتحقيق أقصى استفادة من هذه البرامج.
في هذا السياق، تسعى مجموعة الجهود إلى تقديم هذا البرنامج كجزء من التزامها المستمر بتطوير المهارات البشرية في مختلف المجالات المهنية من خلال هذا النوع من البرامج التدريبية، تعمل المجموعة على تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتعزيز أدائهم الشخصي والمؤسسي، مما يساهم في تطوير الموارد البشرية في ليبيا بشكل عام وتعتبر هذه المبادرة خطوة هامة نحو بناء بيئة عمل تنافسية ومستدامة، تلبي احتياجات السوق المحلي والدولي على حد سواء.
من المتوقع أن يسهم هذا البرنامج بشكل كبير في تحسين مستوى الكفاءات المهنية لدى المشاركين، ويدعم الجهود المحلية لتطوير قطاعات مختلفة في ليبيا، وخاصة في مجال إدارة الموارد البشرية.
