الجهود تنظم ورشة "التوظيف الاستراتيجي والاحتفاظ بالموظفين" في الرياض لتعزيز استدامة الكفاءات المؤسسية
2025-07-14
في خطوة نوعية تعكس التزامها المستمر بتطوير الموارد البشرية ومواكبة التغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال، نظّمت مجموعة الجهود ورشة عمل متخصصة بعنوان "التوظيف الاستراتيجي والاحتفاظ بالموظفين" في العاصمة السعودية الرياض، واستضافتها قاعات فندق نرسيس الفاخر على مدى يومين، بمشاركة نخبة من القيادات المؤسسية ومديري الموارد البشرية والمختصين في مجال التوظيف واستقطاب المواهب من مختلف القطاعات، وتأتي هذه الورشة في توقيت بالغ الأهمية في ظل التحولات الديناميكية التي تشهدها أسواق العمل إقليميًا وعالميًا، وما يتطلبه ذلك من فهم معمّق لاستراتيجيات التوظيف الحديثة، ليس فقط كوسيلة لسد الاحتياجات التشغيلية، بل كركيزة جوهرية لتحقيق الاستدامة المؤسسية وبناء قدرات تنافسية طويلة الأمد، وقد قدمت مجموعة الجهود عبر هذه الورشة منصة معرفية وتفاعلية تُمكّن المشاركين من استكشاف المفاهيم المتقدمة في التوظيف الاستراتيجي، وفهم العلاقة الوثيقة بين جودة التوظيف ومعدل الاحتفاظ بالموظفين، وهو ما يعكس التوجه الحديث نحو ربط السياسات التوظيفية بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
الورشة انطلقت من قناعة راسخة بأن استقطاب المواهب المناسبة لا يتم بمحض الصدفة، بل يستند إلى خطط مدروسة ترتكز على تحليل احتياجات السوق ومهارات القوى العاملة وتخطيط الموارد البشرية المستقبلية، ما يتيح للمؤسسات تعزيز جاهزيتها لمواجهة تحديات السوق المتغيرة.، وقد شكّلت موضوعات الورشة مزيجًا غنيًا من المعرفة التطبيقية، حيث تناولت مفاهيم تخطيط القوى العاملة، مراجعة المهارات، وبناء العلامة الوظيفية للمؤسسة، بالإضافة إلى إبراز أهمية توافق ثقافة المنظمة مع القيم المهنية للموظفين المحتملين. كما تطرقت الورشة إلى استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات التوظيفية، وتحديد أفضل الأساليب لاستقطاب الكفاءات وتقييمها ودمجها في البيئة المؤسسية.
الخطة التدريبية لمجموعة الجهود 2025
اكتشف خطتنا التدريبية المصممة خصيصًا لك لتحقيق أقصى استفادة. لا تفوت الفرصة لقراءة التفاصيل كاملة
تعرف اكثروتعكس مشاركة المؤسسات في هذه الورشة إدراكًا متزايدًا لأهمية دمج التوظيف الاستراتيجي ضمن خططها الشمولية للتنمية التنظيمية، لاسيما وأن نجاح أي مؤسسة اليوم يعتمد بشكل أساسي على مدى قدرتها على بناء فرق عمل عالية الكفاءة، مستقرة، ومتحفزة، بما يساهم في خفض معدلات الدوران الوظيفي وتقليل تكاليف التشغيل، ومن هذا المنطلق، سلّطت الورشة الضوء على أهمية توفير بيئة عمل مشجعة على النمو المهني والتطور الوظيفي، كأحد أبرز العوامل التي تضمن ولاء الموظفين وتحفزهم على الاستمرارية وتحقيق الأداء الأمثل، كذلك ناقشت الورشة آليات وضع خطط الإحلال والتعاقب الوظيفي باعتبارها أدوات أساسية لضمان استمرارية الكفاءات داخل المؤسسات، ما يسهم في حماية المعرفة المؤسسية وتحقيق الاستقرار الإداري والتشغيلي.
وقد لعبت مجموعة الجهود دورًا رياديًا في إعداد وتنظيم هذا الحدث التدريبي، مستفيدة من خبرتها العريضة في تصميم البرامج المتخصصة التي تلبي احتياجات المؤسسات المعاصرة، وتسهم في دعم قدراتها على الاستجابة لمتغيرات السوق، حيث تم تصميم الورشة بأسلوب يجمع بين الطرح النظري والتطبيقي، ما أتاح للمشاركين فرصة التفاعل العملي مع الحالات الدراسية والنماذج الواقعية من بيئة العمل، كما وفّرت مجموعة الجهود بيئة تدريبية محفزة تعزز من تبادل الخبرات بين المشاركين، وتفتح آفاقًا جديدة لفهم أعمق لدور الموارد البشرية كشريك استراتيجي في النمو المؤسسي، ولعل ما يميز هذه الورشة أيضًا أنها ساعدت الحضور على تحديد نوعية الكفاءات التي تحتاجها مؤسساتهم ليس فقط لتلبية احتياجات اليوم، بل لبناء مستقبل مستقر ومتين، مستند إلى مفاهيم استدامة العمل واستشراف التغيرات المستقبلية، بما في ذلك توظيف التكنولوجيا الحديثة في تطوير رأس المال البشري.
وبذلك، تكرّس مجموعة الجهود من خلال هذه الفعالية مكانتها كمزود معرفي وتدريبي متميز، يسهم في بناء القدرات البشرية ودعم المؤسسات في منطقة الخليج والعالم العربي في رحلتها نحو التميز المؤسسي والتطور المستدام.
