"مجموعة الجهود تختتم ورشة عمل "التنوع والشمول لمتخصصي الموارد البشرية
2025-03-16
اختتمت يوم أمس السبت ورشة عمل "التنوع والشمول لمتخصصي الموارد البشرية" التي نُظّمت عبر منصة زووم من قبل مجموعة الجهود، بقيادة المدربة الخبيرة ثريا أبو هويمل حيث شهدت الورشة حضورًا مكثفًا من متخصصي الموارد البشرية والمهتمين بتطوير بيئات العمل، حيث تم تسليط الضوء على أهمية تبني سياسات التنوع والشمول في المؤسسات، ودور الموارد البشرية في تحقيق بيئة عمل أكثر تكافؤًا وشمولية.
تناولت الورشة مفهوم التنوع والشمول في بيئات العمل الحديثة، حيث أصبح هذا الموضوع اليوم أكثر أهمية وتأثيرًا في تحقيق الأداء المؤسسي المتميز ، وأوضحت المدربة ثريا أبو هويمل أن التنوع لا يقتصر فقط على العوامل التقليدية مثل العرق أو الجنس، بل يشمل أيضًا الخلفيات الثقافية والتجارب الحياتية المختلفة التي تثري بيئة العمل وتعزز من قدرة الفرق على الابتكار والإبداع، كما أشارت إلى أن الشمول هو الركيزة الأساسية لضمان الاستفادة الفعلية من التنوع، حيث يحتاج الموظفون إلى بيئة تحترم قيمهم وتدعم مشاركتهم الفعالة.
استعرضت الورشة العديد من المحاور الأساسية، بدءًا من التعريف بمفهوم التنوع والشمول، مرورًا بالتحديات التي تواجه الشركات في تحقيق ذلك، وانتهاءً بأفضل الممارسات والاستراتيجيات التي يمكن لمتخصصي الموارد البشرية تبنيها لضمان بيئة عمل أكثر انفتاحًا وديناميكية، كما تم تسليط الضوء على أحدث الاتجاهات العالمية في هذا المجال، وسبل الاستفادة منها لتعزيز ثقافة التنوع داخل المؤسسات.
الخطة التدريبية لمجموعة الجهود 2025
اكتشف خطتنا التدريبية المصممة خصيصًا لك لتحقيق أقصى استفادة. لا تفوت الفرصة لقراءة التفاصيل كاملة
تعرف اكثروأكد المشاركون في الورشة على الدور المحوري الذي تلعبه إدارات الموارد البشرية في بناء بيئة عمل شاملة، حيث يُعد تبني سياسات التنوع والشمول قرارًا استراتيجيًا يسهم في تحقيق مزايا تنافسية، منها تحسين الأداء الجماعي، وتعزيز الابتكار، وزيادة رضا الموظفين، وجذب المواهب المتنوعة، وأشارت المدربة إلى أن الشركات التي تتبنى هذه السياسات تشهد تطورًا ملحوظًا في نتائج الأعمال، وفقًا لما أكدته العديد من الدراسات الحديثة، ومنها أبحاث ديلويت التي بينت أن الجمع بين التنوع والشمول يؤدي إلى تحسين أداء الشركات ونتائجها المالية.
لعبت مجموعة الجهود دورًا بارزًا في تنظيم هذه الورشة، حيث حرصت على توفير محتوى تدريبي متكامل يواكب أحدث التطورات في مجال الموارد البشرية، ومن خلال هذه المبادرة، أكدت المجموعة التزامها بدعم التطوير المهني للمتخصصين في المجال، وتعزيز الوعي بأهمية التنوع والشمول كعنصر أساسي في بناء مؤسسات ناجحة، وقد أشاد المشاركون بمستوى التنظيم والمحتوى المقدم، مشيرين إلى أن الورشة أضافت لهم قيمة معرفية وتطبيقية ستساعدهم في تنفيذ سياسات أكثر شمولًا في بيئات عملهم.
في ختام الورشة، أعربت المدربة ثريا أبو هويمل عن سعادتها بالتفاعل الإيجابي من المشاركين، وأكدت على أهمية مواصلة الحوار حول قضايا التنوع والشمول، والعمل على تنفيذ استراتيجيات فعالة لتحقيق بيئات عمل تحتضن الجميع دون تمييز، كما تم تقديم شهادات حضور إلكترونية للمشاركين تقديرًا لالتزامهم وحرصهم على تطوير مهاراتهم في هذا المجال الحيوي.
بهذه الورشة، تواصل مجموعة الجهود تقديم برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات سوق العمل، وتسهم في تطوير الكفاءات المهنية، بما يعزز من قدرات المؤسسات على تحقيق النجاح في ظل بيئة عمل تنافسية ومتغيرة باستمرار.
