انطلاق البرنامج التدريبي المتكامل في الموارد البشرية بتنظيم من مجموعة الجهود
2025-02-09
انطلقت في العاصمة الأردنية عمان فعاليات البرنامج التدريبي المتكامل في الموارد البشرية، بتنظيم من مجموعة الجهود، وذلك في قاعات الجهود المجهزة بأحدث التقنيات التدريبية، في إطار تطوير الكفاءات وتعزيز الأداء المهني لموظفي مصرف ليبيا المركزي، هذا البرنامج يعكس التزام المجموعة بتمكين المؤسسات من تحقيق أهدافها الاستراتيجية من خلال تحسين منظومات إدارة الموارد البشرية، ومواكبة أحدث التطورات في هذا المجال، تحت إشراف المحاضر الخبير الدكتور مأمون سمور.
يمتد البرنامج على عدة أيام ويغطي مجموعة واسعة من المحاور التدريبية التي تهدف إلى تعزيز مهارات المشاركين في إدارة الموارد البشرية وتطوير ممارساتهم العملية وفقاً لأحدث النظم والمعايير العالمية ويشمل البرنامج تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية والممارسات المهنية الخاصة بإدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى تسليط الضوء على التحديات التي تواجه المؤسسات في هذا المجال، والأدوار الجديدة التي يمكن أن تضطلع بها الموارد البشرية في ظل التطورات الحديثة.
تركز محاور البرنامج على عدة جوانب رئيسية، منها إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، حيث يتم تقديم فهم عميق للحوكمة المؤسسية وإطار حوكمة الموارد البشرية، إلى جانب التعريف بالتطور التاريخي لهذا المجال، وطبيعة وأهداف إدارة الموارد البشرية، ووظائفها الرئيسية، وتحليل استراتيجياتها وفقاً لمنهجية SWOT، مما يساعد المشاركين في الربط بين استراتيجية الموارد البشرية واستراتيجية الأعمال العامة للمؤسسة.
أما في الجانب التنظيمي، فيوفر البرنامج فهماً شاملاً لمنهجيات الهيكلة وتصميم الهياكل التنظيمية، وتحليل وتصميم الوظائف، وإعداد الأوصاف الوظيفية، إلى جانب تناول استراتيجيات تخطيط المسار الوظيفي والتطوير الوظيفي، وكيفية تحسين تجربة الموظف وصاحب العمل عبر تعزيز العلامة التجارية للمؤسسة وجذب المواهب المتميزة، كما يشمل البرنامج تدريب المشاركين على أساليب تقييم الوظائف وإعداد سلم الرواتب وفقاً للمعايير المهنية المتبعة.
الخطة التدريبية لمجموعة الجهود 2025
اكتشف خطتنا التدريبية المصممة خصيصًا لك لتحقيق أقصى استفادة. لا تفوت الفرصة لقراءة التفاصيل كاملة
تعرف اكثرفي المحور التشغيلي، يقدم البرنامج تدريباً متخصصاً في إدارة عمليات تقييم الأداء، وإدارة التعويضات والمزايا، وتنظيم علاقات الموظفين، وإعداد موازنة الموارد البشرية، إلى جانب الاهتمام بالأمن والسلامة والصحة المهنية كما يتم التطرق إلى تقنيات الاستقطاب والاختيار والتوظيف، وإدارة المواهب وخطط الإحلال الوظيفي، بالإضافة إلى تقديم أحدث أساليب التدريب والتطوير والاستثمار في رأس المال البشري، مما يعزز قدرة المؤسسات على استقطاب الكفاءات وتنميتها.
ويتناول البرنامج أيضاً التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية، والذي أصبح ضرورة ملحة في المؤسسات الحديثة، حيث يتم استعراض آليات التحول المؤسسي في ظل التحديات الراهنة، ودور الموارد البشرية في دعم المؤسسات المرنة، وأثر الرقمنة في عمليات الموارد البشرية التشغيلية، كما يتم مناقشة المخاوف المرتبطة بتحول الموارد البشرية إلى الرقمية والحلول المقترحة لتجاوز هذه العقبات، مع تقديم نماذج عملية للرقمنة وفوائدها على بيئة العمل.
ويهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تمكين المشاركين من استيعاب أحدث الاتجاهات في مجال إدارة الموارد البشرية، وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتعزيز أدائهم وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة داخل مؤسساتهم، كما يعكس حرص مجموعة الجهود على تقديم برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات سوق العمل، وتسهم في تطوير بيئات العمل المؤسسية بما يتماشى مع المتطلبات الحديثة، ومن خلال تنظيم مثل هذه الدورات، تؤكد المجموعة التزامها بتوفير فرص تعلم متميزة للمهنيين، وتعزيز مفهوم الاستثمار في رأس المال البشري كأحد أهم عوامل النجاح المؤسسي المستدام.
