انطلاق برنامج إدارة المواهب الاستراتيجية لموظفي شركة مياهنا بتنظيم مجموعة الجهود في القاهرة
2025-08-24
افتتحت مجموعة الجهود صباح اليوم في العاصمة المصرية القاهرة البرنامج التدريبي المتخصص بعنوان "إدارة المواهب الاستراتيجية وتخطيط الطلب والتعاقب"، والموجه حصرياً لموظفي شركة مياهنا، والذي يمتد لأربعة أيام متواصلة من 24 ولغاية 27 أغسطس 2025 بواقع عشرين ساعة تدريبية، ويأتي هذا البرنامج في إطار سعي الشركة إلى تعزيز قدراتها المؤسسية في مجال تطوير رأس المال البشري، وإعداد قيادات مستقبلية قادرة على مواجهة التحديات وتحقيق أهدافها الاستراتيجية.
وقد صُمم البرنامج ليواكب متطلبات بيئة الأعمال الحديثة، حيث يركز على تمكين المشاركين من اكتساب مهارات متقدمة في إدارة المواهب والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وربطها بمؤشرات الأداء الرئيسية، إضافة إلى إعداد خطط التعاقب الوظيفي لضمان استدامة الكفاءات داخل الشركة، كما يتناول البرنامج أحدث الأساليب في تحليل فجوات المواهب والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية، وتطوير منهجيات تقييم الموظفين وتصميم مسارات التطوير الوظيفي بما يعزز من كفاءة العاملين ويدعم استمرارية الأداء المؤسسي.
الخطة التدريبية لمجموعة الجهود 2025
اكتشف خطتنا التدريبية المصممة خصيصًا لك لتحقيق أقصى استفادة. لا تفوت الفرصة لقراءة التفاصيل كاملة
تعرف اكثر
وأكدت مجموعة الجهود أن تنظيم هذا البرنامج يأتي في إطار شراكتها مع شركة مياهنا التي تولي اهتماماً كبيراً بتطوير موظفيها وتزويدهم بالمعرفة والمهارات التي تمكنهم من مواكبة المتغيرات في سوق العمل، وأضافت أن البرنامج يواكب أفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة المواهب والموارد البشرية، ويهدف إلى بناء قاعدة قوية من الكفاءات القادرة على قيادة الشركة نحو مزيد من التميز والاستدامة.
ويركز التدريب على عدة محاور رئيسية أبرزها استراتيجيات إدارة المواهب وربطها بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وتخطيط القوى العاملة وتحليل الطلب على الكفاءات، إضافة إلى استراتيجيات جذب واستقطاب المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي وإعداد القادة المستقبليين، كما يتناول البرنامج استخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك دور الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة في تحسين فعالية إدارة المواهب وتطوير الأداء المؤسسي.
ويُتوقع أن يسهم البرنامج في إحداث نقلة نوعية على مستوى القدرات المؤسسية لشركة مياهنا، حيث سيمكن المشاركين من صياغة خطط استراتيجية متكاملة لإدارة المواهب والتعاقب الوظيفي، ويعزز قدرتهم على التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية للشركة، إلى جانب رفع مستويات الارتباط الوظيفي وتحقيق بيئة عمل محفزة قائمة على الابتكار والتميّز.
إن إطلاق هذا البرنامج يمثل خطوة جديدة في مسيرة التعاون بين مجموعة الجهود وشركة مياهنا، ويعكس حرص الطرفين على الاستثمار في العنصر البشري كركيزة أساسية للنمو المؤسسي واستدامة النجاح. ومع ختام هذا البرنامج، من المتوقع أن يكون لدى المشاركين أدوات عملية واستراتيجيات واضحة تسهم في تعزيز تنافسية الشركة على المستويين المحلي والإقليمي.
