الجهود تختتم برنامجًا تدريبيًا متخصصًا في القاهرة لتأهيل مهندسي الكهرباء على نظام Pro Control P14
2025-05-18
اختُتم في العاصمة المصرية القاهرة البرنامج التدريبي المتخصص على نظام التحكم الصناعي المتقدم Pro Control P14 من شركة ABB، وذلك بعد أسبوع حافل من التدريب المكثف والأنشطة العملية، التي هدفت إلى رفع كفاءة الكوادر الفنية والهندسية في الشركة العامة للكهرباء، ويأتي هذا البرنامج ثمرة للتعاون البنّاء بين مجموعة "الجهود المشتركة" وشركة "ألجيك"، في إطار سعي الطرفين لتطوير الكفاءات المحلية وتمكينها من التعامل مع أحدث ما توصلت إليه التكنولوجيا في مجال أنظمة التحكم الصناعي.
وقد شهد البرنامج مشاركة نخبة من المهندسين والفنيين العاملين في الشركة العامة للكهرباء، والذين خضعوا لتدريب نظري وعملي على مدار عدة أيام، تحت إشراف المدرب المعتمد المهندس إبراهيم عبد الحليم، صاحب الخبرة الطويلة التي تزيد عن 12 عامًا في مجالات التشغيل الصناعي والتدريب الفني، بالإضافة إلى كونه مهندسًا معتمدًا في السلامة الوظيفية، الأمر الذي أضفى بعدًا تطبيقيًا وعمليًا عالي المستوى على محتوى البرنامج.
ويُعد نظام Pro Control P14 من الأنظمة المتقدمة والمعتمدة عالميًا، والتي تُستخدم في تشغيل ومراقبة محطات الطاقة، ويمتاز بدقته العالية في عمليات التحكم، وسرعته في معالجة البيانات، وقدرته على التفاعل الفوري مع الحالات الطارئة، ما يجعله خيارًا استراتيجيًا للعديد من شركات الطاقة حول العالم، ويأتي تدريب المهندسين والفنيين عليه في إطار خطة ممنهجة لتحديث منظومات التحكم داخل محطات الشركة العامة للكهرباء، ورفع مستوى الجاهزية التشغيلية والفنية لمرافقها الحيوية.
الخطة التدريبية لمجموعة الجهود 2025
اكتشف خطتنا التدريبية المصممة خصيصًا لك لتحقيق أقصى استفادة. لا تفوت الفرصة لقراءة التفاصيل كاملة
تعرف اكثرمن جانبهم، عبّر القائمون على البرنامج عن رضاهم الكبير عن نتائج التدريب، مشددين على أن مثل هذه المبادرات تمثل خطوة أساسية نحو تمكين الكفاءات المحلية من الانخراط في بيئات العمل المتطورة، ومواكبة التحولات العالمية السريعة في مجال التكنولوجيا الصناعية، كما نوهوا بأهمية الشراكة بين القطاعين العام والخاص في بناء منظومات تدريب فعالة ومستدامة، تُسهم في رفع سوية الأداء المؤسسي والتقني للقطاعات الحيوية، وعلى رأسها قطاع الطاقة.
وعلى مدار فترة البرنامج، أتيحت للمشاركين فرص عملية لتطبيق ما تعلموه ضمن بيئة محاكاة واقعية، ما عزز من قدرتهم على استيعاب تفاصيل النظام والتفاعل معه بفعالية، وقد أظهر المشاركون تفاعلًا لافتًا والتزامًا عاليًا، انعكس في أدائهم العملي ومداخلاتهم أثناء الجلسات، الأمر الذي يؤكد أن البرنامج لم يكن مجرد دورة تدريبية، بل تجربة تطوير مهني متكاملة أسهمت في صقل المهارات وتعزيز الثقة الذاتية لدى المشاركين.
ويُشار إلى أن البرنامج التدريبي اختتم بعرض تقديمي من المشاركين، تضمن تلخيصًا لأبرز ما تعلموه، ومقترحاتهم لكيفية نقل هذه المعارف إلى زملائهم داخل مواقع العمل، كما تم توزيع شهادات المشاركة، في أجواء تميزت بروح التعاون والامتنان، حيث أعرب العديد من المتدربين عن شكرهم للجهات المنظمة، وتطلعهم إلى المزيد من هذه البرامج المتقدمة في المستقبل.
وقد أُرفق مع هذا الخبر فيديو خاص يُعرض فيه آراء المشاركين حول تجربتهم التدريبية، وانطباعاتهم عن محتوى البرنامج وأسلوب تقديمه، وأثره المتوقع على أدائهم المهني داخل الشركة العامة للكهرباء.
